近年來，安慶經開區全面落實黨中央、省委和市委人才工作會議精神，持續深化“內搭平台、外聯老鄉”工作機制，春節期間，經開區搶抓人才集中返鄉黃金期，切實強化人才招引精准服務，持續提升人才服務工作水平，形成上下聯動、齊抓共管的人才工作良好格局，為經開區人才發展工作助力賦能。

完善溝通交流渠道 鋪好鴻雁歸巢“暖心路”

發揮領導示范帶頭作用。春節期間，黨工委領導走訪慰問經開區籍在外人才、各行業專家人才、高技能人才等各領域人才20名，向他們送去新春祝福和暖心大禮包，進一步激勵專家人才干事創業熱情。積極摸排外籍留宜人才情況，鎮、辦黨委班子帶隊慰問留宜人才及其家屬，關心人才工作生活情況，讓人才在宜過年更有溫度，讓服務更有力度，讓人才更有滿意度。

發揮媒體平台宣傳力量。通過微信公眾號、網站、抖音等發送《致安慶經開區外出就業創業人員的一封信》和《致安慶經開區人才的一封信》，同時充分利用好汽車站、火車站、中小學校、沿街商鋪等電子顯示屏資源，向各個行業、各條戰線上的廣大人才，以及長期關心支持家鄉建設的安慶籍在外優秀人才介紹家鄉發展情況，邀請人才留宜就業創業，並向他們送上誠摯問候和節日的美好祝願。

發揮相關部門聯動潛能。整合各職能部門在春節期間對轄區企業、人才開展走訪調研，充分發揮村（社區）干部、黨員群眾等基層力量對安慶籍在外人才進行深入摸排，聚焦人才需求、工作機制、服務保障、政策兌現等問題，深入宣傳解讀人才政策、了解企業人才需求，同時廣泛征集人才意見，先后發放人才政策要點匯編、人才工作宣傳手冊等宣傳資料400余份，征集到助力發展的金點子81條，更新完善安慶籍在外人才信息56人。

拓寬人才引進渠道 推進人才戰略“新格局”

打出人才引進“組合拳”。開展“線上+線下”聯合招聘會，線上通過直播帶崗、招聘網站、微信公眾號等渠道全方位、發布崗位需求信息，線下通過開展現場招聘活動，在春節前后舉辦23場人才招聘會，累計157家用人單位提供3895個崗位，實現就業千余人，圍繞產業鏈用人需求打造高效便捷“引才鏈”。

用好建言獻策“智囊團”。牢牢把握本地人才資源，春節前后，開展優秀企業人才座談、鄉賢座談、返鄉大學生座談、園區一日行、訪賢問能等活動10余次，累計375人參與，發揮“智囊團”作用助力經開區人才引進工作高質量發展。

組建招才引智“小分隊”。堅持一線服務法，派遣4個招才引智分隊入縣出省開展跨區域人才交流合作，提供“保姆式”人才服務，累計挂牌4家省外人力資源工作站，精准對接人才就業需求，為人才引進工作奠定堅實基礎。

健全服務保障機制 架起人才凝聚“連心橋”

搭建引才載體平台。以“服務人才、服務企業、服務發展”為主題，充分發揮人才專員優勢，在人才需求征集、項目申報、政策落實等方面提供點對點服務，深入摸排企業人才需求信息，征集一批優質崗位，建立企業人才、用工需求清單，精准對接返鄉各類人才就業需求，發揮“以企聚才”的虹吸效應。

健全人才服務體系。以提升人才榮譽感、歸屬感和獲得感為目標，強化人文關懷，提高感情投入，每周開設經開區企業家（人才）接待日，在各大公眾號推出人才服務專欄，常態化開展員工生日會，聯誼會等系列活動，堅持思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，切實幫助人才融入經開、留在經開。

強化人才基礎保障。圍繞人才基本生活保障需求，加大資金調配籌措力度，及時兌現人才政策資金，加快配套基礎設施建設，確保休閑廣場、學校、醫院、人才公寓等重點項目順利復工，持續構建便利便捷“生活圈”，確保人廣大才留得住干得好，搭好人才引進“連心橋”，夯實跨越發展“深根基”。（方婭）

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