近年來，蕭縣人社局加強對重點企業用工形勢研判，不斷強化風險防控意識和化解風險的能力，以穩住現有崗位和創造新的崗位為著力點，抓重點、強服務、防風險，有針對性地開展重點群體的專項公共就業服務活動，促進求職用工精准對接。

建立人力資源供求清單。該局結合“春風行動”“就業援助月”等公共就業服務活動，進企入園，精准摸排企業人才需求信息，建立企業需求清單，精准對接廣大勞動者就業需求。開展“就業訪民生、聽民情”活動，進校園3個、進園區5個、進社區（村）260個，走訪服務企業1421家（次），鄉村走訪服務對象53653人次。

搭建全天候“線上＋線下”招聘平台。該局利用“安徽公共招聘網”“蕭縣就業”微信公眾號等網絡，實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”“百日千萬網絡招聘”線上招聘行動。常態化開展“周三招工”“周六招才”和特殊群體招聘等系列招聘活動。截至目前，全縣已舉辦“2＋N”招聘會92場，服務企業1421家（次），提供崗位27000余個，直接幫助勞動者達成就業意向11094人，836人實現穩定就業。

密切關注受疫情影響返鄉農民工情況。該局全面開展返鄉農民工信息摸排，建立就業需求統計清單、就業崗位推薦清單。截至目前，全縣已點對點發送“崗位信息”“園區就業獎補政策”短信20萬余條。

對離校未就業高校畢業生開展精准幫扶。該局開展“人社局長進校園”專項活動，在蕭縣師范學校、宿州航科中等專科學校，向即將離校的畢業生解讀促進高校畢業生就業創業政策措施、服務路徑。大力宣傳推廣“百日千萬網絡招聘專項行動”，引導高校畢業生和用人單位利用互聯網進行供需對接。

通過組織高校畢業生供需見面會、就業見習崗位對接會、基層特崗推介會，“2＋N”系列招聘會等發布崗位信息。利用微信公眾號、移動信息平台向廣大高校畢業生推送就業創業政策、崗位信息，努力使廣大畢業生有業可就、有業可擇、有業可創。

截至目前，該縣已對1802名2022年度離校未就業高校畢業生進行精准就業創業幫扶，就業幫扶率100％，幫扶就業率79.4％。幫扶期間，普發高校畢業生就業創業政策短信30萬余條，“點對點”推送崗位信息、就業政策8610條，電話回訪5175人次，開展群體性職業指導活動2次，1430名離校未就業高校畢業生實現就業。同時，該縣有針對性地開發了1187個就業見習崗位，其中青年就業見習崗位647個，機關事業單位見習崗位86個，基層社區短期就業見習崗位454個。

拓展社區服務職能，實現“家門口”就業。該局大力開展“三公裡”就業圈建設，強力推廣“快聘”APP，幫助社區居民和小微企業便捷掌握就業政策、崗位招聘信息等，促進更多社區達到“三公裡”充分就業社區標准，更多的社區居民精准實現就地就近就業。

做好全省求職用工“一網通”平台推廣運用。該局積極推廣運用安徽公共招聘網，幫助指導企業通過公招網發布崗位招聘信息，經后台大數據精准匹配、信息推送，推進實現企業人才崗位需求“一點發布、全省共享”、人才就業需求“一點填寫、精准送崗”。（黃廣笑、王婉雪）

分享讓更多人看到