近年來，安徽省桐城市各級基層組織積極挖掘桐城六尺巷典故中“讓他三尺又何妨”的“禮讓”精神，將其融入到矛盾糾紛調解工作中，引導矛盾雙方互諒互讓，實現矛盾糾紛妥善化解。經過探索實踐，桐城市逐步形成了以“謙和禮讓、知進退、和為貴”為主要內涵，以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為主要體系的新時代“六尺巷工作法”。將六尺巷的“禮讓”精神體現在基層社會治理的源頭，2021年，全市各類矛盾糾紛4021件，較去年下降20.7%，多年上升的趨勢發生逆轉。

黨建領事聚民心，不斷加強黨組織在基層治理中的領導作用。把堅持黨的領導貫穿基層社會治理始終，持續加強基層黨組織建設。去年，全市226個村（社區）“兩委”班子順利換屆，平均年齡分別較上屆下降3.8歲、2.7歲，大專以上學歷佔比分別達到78.6%、95.1%，黨組織凝聚力進一步增強。全面推進黨建引領信用村（社區）建設，以“黨建聚桐心，信用變真金”為主題，以“黨建引領、政府主導、人民銀行推動、金融機構參與、廣大群眾獲益”為主線，以金融信貸和城鄉公交、健康體檢、數字電視、圖書借閱等“1+12”項政策福利為支撐，引導居民主動參評信用戶、積極爭當守信人，不斷完善農村信用體系，提升鄉村治理水平。

禮讓和事育民風，不斷強化從源頭預防和減少矛盾糾紛。桐城市立足六尺巷典故，建設六尺巷景區，制作六尺巷宣傳片，傳唱歌曲《六尺巷》，開展系列六尺巷故事微宣講，營造桐城人人會講六尺巷故事、處處彰顯六尺巷文化、事事體現六尺巷精神的社會氛圍。深度踐行六尺巷精髓，完善村規民約，健全道德評議會、紅白理事會、村民議事會、禁毒禁賭會，將謙和禮讓、知進退精神融入到自治、法治、德治之中，引導、規范群眾行為，讓干事創業、做人處世有尺可依、進退有據。

村民說事暢民意，不斷暢通民情民意在重點工程領域的表達渠道。推行“村民說事”制度，組織“五老”成立村民說事會，通過“說、商、辦、評”四步法，讓村民上門說、現場說、定期說，聽民聲、聚民意、集民智、匯民力，理清群眾關切的民生、發展大事和鄰裡、家庭糾紛的小事，深入宣講六尺巷“知進退、和為貴”的理念，推動大事小事“事心”雙解。2019年，桐城市黃甲鎮石窯村吳某因集體茶園道路拓寬佔用其農田，心生不滿，向村民說事會反映。村民說事會組織老黨員、村民代表等集體討論后，決定由村民自願出錢，將農田佔用補償金支付給吳某。會后，村民踴躍捐款，為吳某籌集1500元，消除了吳某的不滿情緒。2020年1月，該道路拓寬得以按期完工。


多元解事化民憂，不斷推動將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽。把六尺巷精神融入矛盾調解全過程，運用“六尺巷調解工作法”，充分發揮市鎮村三級綜治中心、六尺巷調解室在矛盾調處、信訪訴求化解等方面的作用。村級依托六尺巷調解室，化解佔糾紛總量60%的一般矛盾糾紛﹔鎮級將“兩代表一委員室”、心理咨詢室和六尺巷調解室融合建設，設立信訪接待大廳，化解30%的重大矛盾糾紛。市級實行領導包案，通過“五調對接”，化解10%的疑難復雜矛盾糾紛，打造矛盾糾紛調處化解的“終點站”。

今年以來，全市萬人成訟率45.65，較去年同期下降13.37%。全市發生矛盾糾紛560件，同比下降23%，社會氛圍持續向好。（華玲）

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