“截至8月初，博士研究生畢業去向落實率100%，完成時間為歷史最早﹔畢業生研究生繼續深造率13.93%，創歷史新高﹔畢業研究生留皖去向落實率62.6%，積極投身現代化美好安徽建設熱情高漲﹔困難群體畢業研究生去向落實率近90%，就業成績喜人。”2022年安徽省畢業生接近45萬人，安徽醫科大學畢業研究生總量、增量均為歷史新高，一組組數字見証著溫暖的民生答卷。

就業是最大的民生，高校畢業生就業，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是穩就業的重中之重。安徽醫科大學認真貫徹落實中央和安徽省有關決策部署，堅持穩字當頭，多措並舉扎實開展“穩就業保民生攻堅戰”。

資源統籌拓崗位，內外合力擴大就業“廣度”

該校深入開展書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，既立足當前，校黨委書記、校長帶頭走訪用人單位150余家，為2022屆畢業研究生開拓就業崗位1000余個﹔又著眼長遠，積極構建高校畢業生市場化、社會化就業機制，與中科院合肥人工智能研究院、安科生物等知名科研機構和醫藥企業合作共建研究生聯合培養基地，在人才培養、學科建設、科學研究、健康服務等領域謀求新的合作點，共同服務支撐安徽省教育醫療事業高質量發展。

學校還借助官方微信平台和學校就業信息網等，搭建用人單位與畢業生的雙選平台，邀請用人單位開展線上招聘活動，實現信息發布、宣講會申請等網絡化服務，努力為畢業生提供更多高質量崗位信息。

校院聯動聚合力，上下同力增強就業“深度”

該校落實就業工作“一把手”工程，定期召開全校就業工作調度會，形成“招生—培養—就業”一體聯動就業工作格局。充分彰顯導學思政潤物無聲的育人作用，發揮導師在研究生職業選擇中的價值引領作用，為畢業生梳理多維度就業類型的榜樣示范﹔開展研究生輔導員論壇專題研討畢業生就業工作，舉行經驗交流和案例討論﹔依托校友資源搭建就業平台，舉辦校友企事業單位專場就業招聘會，為畢業生提供就業崗位700余個。

幫扶靠前賦能力，點面發力提升就業“溫度”

該校積極加強對家庭經濟困難、身體殘疾、“零就業”家庭等特殊群體畢業研究生的重點幫扶，為每位家庭經濟困難畢業研究生發放500元求職補貼﹔認真落實好“三三制”舉措，為每一名畢業研究生至少推薦3個就業崗位、提供3次就業指導，為離校未就業學生至少提供3次就業幫扶。

學校將持續做好畢業生就業工作，把“弘毅擔當、精醫報國、康民濟世”的安醫精神作為人才培養及就業工作的價值導向，通過加強職業生涯規劃教育、拓展優質崗位資源、構建就業咨詢輔導體系、開展個性化精細化服務等措施，織密織牢就業保障網，著力促進畢業生更加充分、更高質量就業。（陶群）

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