黨史學習教育開展以來，安徽中煙工業有限責任公司滁州卷煙廠黨委將學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終，堅持“實”字當頭，出實招、做實功、求實效，筑牢“紅色陣地”，點燃“紅色引擎”，激發“紅色動能”，切實把黨史學習教育成效轉化為推動企業高質量發展的強勁動力。

綱舉目張，學而有序

黨史學習教育開展以來，滁州卷煙廠第一時間按下啟動鍵，成立由黨委書記、廠長牽頭的黨史學習教育領導小組及辦公室，黨委主要負責同志親自抓調度、抓落實，班子其他成員按照“一崗雙責”要求，嚴格落實黨建聯系點制度，做好指導督促檢查，防止跑偏走樣﹔領導小組辦公室成員部門各負其責、協同配合、形成合力，督促各黨支部切實履行好具體落實職責，形成層層抓落實的責任閉環。多次組織召開領導小組會議，學習領會、准確把握黨史學習教育的目標任務和基本要求，研究制定落實方案，最終形成“1+12+N”推進機制。

“‘1+12+N’推進機制是對照中央要求和上級部署，緊密結合企業生產經營實際制定的。”黨建工作科科長鄭旭龍說。推進機制包涵1張黨委層面的具體工作安排表、12個支部層面月度計劃和N項創新活動，按照不同時間節點，劃分時間軸，錨定重點動作，層次清晰、要求明確，“既列出學習事項清單，又點出具體時間和方式，學什麼、怎麼學，一目了然。”

上下貫通，學而有思

滁州卷煙廠黨委堅持以上率下，先學一步，深學一層，發揮示范作用，累計開展中心組集中學習23次、交流研討4次、專題輔導講座5次、網絡專題培訓4次，示范引領各黨支部組織落實1輪專題讀書班、8項專題學習，累計形成心得體會75篇。

迅速在全廠掀起黨史學習教育熱潮，組織黨員領導干部、先進典型帶頭入支部、進班組，講授專題黨課﹔多維度開展黨史學習教育輿論宣傳，11部“百名黨員講百年黨史故事”微視頻在學習強國安徽頻道展播，4篇綜合性報道、2個短視頻在國家局網站刊登，38篇報道在地市級以上媒體刊登。

同時靈活利用本地教育資源，打造“紅色課堂”，通過“現場教學+體驗互動”的教學模式，讓廣大黨員在現場感知、在課堂感悟，引導干部職工以新擔當新作為，奮力開創新局面。

學習過程中，切實將黨史學習教育與企業重點工作緊密結合，研究確定了整體搬遷技術改造、結構性缺員等8項黨委班子調研課題和11個黨支部攻堅克難主題實踐活動課題，著力把黨史學習教育成效轉化為攻堅克難、干事創業、推動發展的具體思考和有效行動。

知行合一，學而有為

思想架橋，行動鋪路。滁州卷煙廠黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和突出抓手，將“觸動”變為“行動”，堅持問題導向，立足群眾需求，真心實意為一線職工辦好事、辦實事、解難事，推動解決保養外包、輔助性崗位外包、升級內部薪酬激勵等實事難事26項，同時，建立黨委、黨支部、黨員辦實事三級聯動機制，以基層一線、困難職工、下游服務對象等為重點，積極組織黨員參加文明交通勸導、“雙撿”等志願服務活動，與社區黨支部開展結對共建活動，累計為身邊群眾辦“微實事”550余件，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“咱營銷分中心黨支部設立了家庭24H服務熱線，家裡有急事顧不上，一個電話就行，貼心。”

“不停機吃飯，維修組的黨員會來幫我頂崗，吃飯不用再趕了，舒心。”

對一線職工來說，黨史學習教育開展以來，感受最大的是，后勤職能部門上門服務多了、工作上下游溝通交流多了、換位思考多了。“他們的言行就跟一團火一樣，處處暖著心。”卷接包車間新進員工高同笑著說道。

在轉型升級的關鍵時期，滁州卷煙廠黨委將充分發揮黨建引領、保障作用，聚力三線，奮力追趕，以高質量黨建工作為企業高質量發展注入強勁動力，讓黨旗在“三條戰線”最前沿高高飄揚。（錢偉）

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