今年來，鳳台縣堅持早謀劃、早動員、早行動，落好“清責、清底、清障、清賬、清選、清風”六子，為村（社區）“兩委”換屆工作打下堅實基礎。

建體系清責任，實現高位推進。建立縣包保領導、鄉鎮黨委書記、包村干部三級責任體系，分別履行主體責任、第一責任和直接責任，高位推動村級換屆工作。縣領導班子成員落實包鄉走村入戶制度，加強指導、解決問題。鄉鎮黨委書記下沉一線，強化統籌謀劃。鄉鎮包村干部深入村（社區）認真調研，落實工作措施。截至目前，共走訪500余次，幫助鄉村解決難題109件。

摸實情清家底，夯實工作基礎。由縣領導帶隊，抽調縣委組織部、縣政法委、縣民政局、縣信訪局等部門人員，聯合鄉鎮深入村（社區）走訪調研，做深做細談心談話工作，對253個村（社區）實現了“八個摸清”，即摸清班子運轉、干部表現、黨員現狀、人選儲備、黨群意向、發展所需、信訪矛盾、干擾勢力等情況，形成高質量調研報告17篇，為村級換屆順利推進提供堅實基礎。

化風險清障礙，優化換屆環境。結合量化考核、星級創評和走訪調研情況，對鳳台縣253個村（社區）實行“紅黃綠”分類管理，其中“綠牌村”248個、“黃牌村”4個、“紅牌村”1個。實行三級包干、一村一策、挂牌銷號、集中攻堅，確保把隱患消除在萌芽狀態。截至目前，全縣已排除矛盾隱患43個、化解信訪矛盾3個。

審經責清村賬，筑牢防腐大堤。成立村級經濟責任審計工作領導小組17個，開展村級干部離任審計，主要從經濟政策、法規執行情況、履行職責情況、村級財務收支情況、村集體資產、資源處置情況、債權、債務管理情況、專項資金管理情況等方面對全縣253個村（社區）“兩委”主要負責人進行經濟責任審計，未發現違規違紀問題，筑牢防腐大堤，促進廉政、勤政建設。

重培養清人選，充實后備力量。堅持注重潛力、立足培養、動態管理、競爭擇優，從現任“兩委”干部、后備干部、致富能手、退役軍人、外出務工經商人員、高校畢業生、機關事業單位人員中發現優秀人選，通過擔任村（社區）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理等方式，加強對人選的實踐鍛煉。公開招聘40名35周歲以下全日制大專及以上學歷村級后備干部，進一步充實村干部力量。

強宣傳清風氣，護航換屆工作。堅持教育在先、警示在先、預防在先，結合縣鄉黨委換屆、黨史學習教育，組織各村黨組織、黨員和村民代表集中觀看警示教育片《警鐘》《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》253場，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、萬村網頁等宣傳換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，切實做到警示教育在先，為村級“兩委”換屆保駕護航。（尚學明）

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