春节期间，郎溪县人社局持续深化“一改两为”，抢抓人员返乡高峰期，多措并举做好企业用工服务，努力促进各类人员稳定就业，让就业春风拂面暖民心。

做好企业用工“贴心”服务。组织全县企业开展用工调查，依托安徽公共招聘网、县电视台、人社公众平台、郎溪招聘网等媒体免费为企业发布招聘信息，编印《郎溪县2023年“春风行动”就业创业服务手册》。举办“郎溪县第八届网络招聘会”27场，累计参加企业739户次、提供岗位2万余个、点击浏览人数5.5万人次。举办网络直播带岗招聘会， 参加企业19家，提供岗位161个，浏览人数20833人。拍摄企业招聘宣传微视频2部，通过微信、抖音平台持续推送，提高企业招聘信息的全网覆盖面。成立招工专班，组织部分企业赴云南、贵州开展劳务对接，并与当地人社局签订合作协议。

实施促进就业“暖心”行动。组织各镇（街道）及郎溪经济开发区举办“春风行动”线下专场招聘会50场、送岗位进村（社区）24场，共参会企业287家，提供岗位6271个，达成就业意向1221人，确保春风行动期间招聘活动日日有安排，天天见行动。利用春节期间农闲之际，指导各镇（街道）及时掌握辖区内有就业意愿的在家赋闲人员，集中组织进企业参观对接62人。持续做好三公里就业圈的宣传推广，促进社区居民就近就业。

落实返郎就业“拴心”举措。开展“策返回流”活动，制作返乡就业宣传视频，组织各村（社区）召开就业创业政策推介会12场，引导外出务工人员返乡就业，去年以来全县促进外出务工人员返乡就业3179人。在高铁、汽车站设置候鸟驿站，在为返乡人员提供便民服务的同时，做好就业创业政策宣传，并积极推荐郎溪县企业招聘岗位。完成全县人力资源信息库更新，根据外出返乡务工人员工种及务工地域，推送该县匹配的企业岗位信息52480条。开展“稳岗留工”宣传，制作外来务工人员留郎就业小视频，及时了解企业用工需求，引导企业不裁员、少裁员。（宗禾 苗子健）

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