人民网蚌埠2月13日电（胡雨松）2月13日上午，随着寒潮逼近，蚌埠市室外气温已降到冰点，但在蚌埠市绿地珠峰办公楼内，一场由蚌埠市禹会区人力资源和社会保障局组织的直播正在热火朝天地举行。

“别人直播是带货，我们直播是带‘岗’。”禹会区人社局局长赵越起介绍，为促进就业、保障重点企业用工需求，春节假期过后，禹会区已经组织了7场主题招聘会，“这场直播活动已经是我们年后第三场直播招聘，此前两场促成超过300人达成就业意向，这次又邀请了12家企业提供472个岗位。”

直播带岗招专场招聘会现场。人民网 胡雨松摄

蚌埠宏大科技有限公司总经理助理谢莉是第一次参加“直播带岗”活动，在她看来，通过直播进行招工的方式非常新颖，“以前我们都是通过人力资源公司进行招聘，中间流程比较复杂，对于一些简单的工种，通过直播可以很快地筛选简历、约见合适的求职者。”丰原集团人事部负责人张兆梦亦有同感，张兆梦曾参加过多场线下招聘活动，他认为“直播带岗”最大的优势在于节省企业和求职者的时间成本，“解决了企业线下招聘受到的时间、场地限制等问题，也降低了求职者搜寻招聘信息的成本。”

安徽九州云箭航天技术有限公司已经多次在“直播带岗”活动中亮相，负责招聘的安女士介绍，她在与同行的交流中发现，线上招聘会让企业在求职者心中的形象更加直观立体。“以往线下招聘，求职者看到我们企业是做火箭发动机研发，觉得离他们生活特别远。现在通过在直播招聘中穿插播放企业宣传片，求职者对我们企业有了更深入的了解，我们招聘效率也提高了不少。”安女士说。

就业是最大的民生。自2022年安徽省“暖民心行动”开展以来，蚌埠市积极开展形式多样的促就业行动。“线上直播带岗是蚌埠市开展常态化招聘活动的重要方式，越来越多的企业愿意把招聘会搬到我们的‘三公里就业平台’，通过直播的形式进行招聘。”蚌埠市人社局局长袁成文介绍，自2022年以来，蚌埠市按照“就近就业、充分就业、技能就业”的原则，以社区服务为载体，创新开展“三公里”就业圈建设。

为了方便企业招聘、市民求职，蚌埠市人社部门在线上打造了“三公里”就业圈服务平台，企业通过平台发布用工和求职信息，市民只要打开“皖事通”，进入“三公里就业圈”服务专区，在完善个人信息后，大数据就能为求职者提供最合适的工作。

“‘三公里’就业圈已成为蚌埠市民求职、企业招聘的重要平台，人社部门也通过线上线下多种渠道在进行宣传推广。”袁成文介绍，目前蚌埠市“三公里”就业圈已全面覆盖至全市220个社区，有效企业注册用户达到3.45万户，累计发布招聘岗位28万多个，个人注册用户超过24万人，促成对接28206人次。

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