“市委给我们提供了难得的学习机会，通过体悟实训，学习长丰县的先进经验，交朋友、长见识，他山之石，可以攻玉，充分借鉴好措施好方法，对今后工作大有裨益。”潜山市招商中心副主任胡汉高兴地说。

选派干部赴先进地区体悟实训，是潜山市着眼长远的工作部署。2022年该市共选派15名优秀年轻干部赴溧阳市、长丰县等“先发”地区跟班学习。

“体悟实训期间，我一直在思考溧阳市发展为什么这么好？”潜山市油坝乡党委副书记、乡长熊百林说，“我带着这个问题深入调研，发现溧阳的好，好在干部的思想观念新，好在主导产业强，好在乡镇板块兴，好在交通路网畅，好在体制机制活，好在工作作风实。”

体悟实训“取真经”，思想观念为之一新。“长丰县岗集镇‘月考核、季兑现’的工作方式卓有成效，值得借鉴，我们镇准备采用这个做法。”潜山市源潭镇党委副书记黄德军表示。

通过建立临时党支部，加强对体悟实训干部的管理，是潜山市的一项特色做法。临时党支部定期开展党组织活动，持续增强支部的凝聚力和战斗力，放大体悟实训“乘数”效应。

“学习实训之余，我们积极融入当地工作。主动参加社区值守、企业生产保障专班等。”潜山市赴长丰县体悟实训临时党支部书记李方军说。

“通过实训，大家工作思路更开阔，紧密结合潜山市情、镇情以及部门实际，活学活用学习成果，努力先行先试，推陈创新，注重成效。”潜山市委常委、组织部长、统战部长产敬春说，潜山市将积极探索“党校+”学习模式，精准选取地区，常态化开展优秀年轻干部体悟实训工作。（陈甜甜 潘艺）

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