1月18日，据合肥市包河区人社部门介绍，为进一步做好春节期间企业稳工稳产工作，根据合肥市相关文件精神，该区出台《包河区2023年春节期间稳岗促就业若干政策实施细则》，通过留工关怀等多项措施，促进企业正常生产经营和有序用工，助力经济实现开门红。

据了解，本次政策措施包括一次性留工补助、新增就业补贴、返岗交通费补助、共享用工补贴等四项内容。根据《细则》规定：一次性留工补助针对的为春节期间（2023年1月21日至1月27日）正常留工生产经营的该区“四上企业”，补助标准为每人500元；新增就业补贴申报对象为2023年第一季度招用非本市户籍人员首次来肥就业并签订12个月以上签订12个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的包河区企业（不包含国有及国有控股企业），补贴标准每人1000元（其中：500元补贴企业，500元补贴由企业代发给新入职人员）；返岗交通费补助申报对象为1月22日至2月5日期间，租用大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的包河区企业，补贴标准为包车费用的50%，每家企业最高不超过10万元；共享用工补贴申报对象为2023年内开展用工余缺调剂，并向包河区企业输入用工的输出企业，补贴标准位为每人每月1000元，政策期限最长不超过3个月。需要注意的是，一次性留工补助和返岗交通费补助申报时间最晚为2月28日，逾期没有申报的，不再受理。

据悉，春节后，该区人社部门还将以助力进城务工人员返岗复工为工作主线，继续在全区内举办一系列春风行动线上线下招聘活动，切实解决辖区单位“招工难”和高校毕业生、被征地农民、富余劳动力及其他各类求职人员“就业难”问题，引导退役军人、妇女、失地农民、失业、就业困难人员等就近就业。（徐汐颜 刘祥）

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