就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。今年以来，合肥市包河区人社部门以促进高校毕业生等重点群体就业创业为核心，积极开展以“两诚”为主题的“招才引智进高校”招聘等活动，为广大高校毕业生和用工企业提供更多暖心服务，让能就业者充分就业，让用人单位招到合适人才。

招聘会“直通”进高校

6月1日下午，2022年包河区“两诚”招才专场校园招聘活动暨“稳就业、暖民心”专场送岗活动在合肥财经职业技术学院举办，该学院的李双静在这场校园招聘会上拿到了自己的意向岗位。她表示，前段时间参加了不少线上线下招聘，但都没有获得最终的职位。“我是英语专业学生，今天在招聘会上投了好几份不错的岗位，最终我选择了一家本地公司的助教岗位。”李双静说，这次校招切实缓解了自己和同学们一部分的就业焦虑。

同样，线下招聘会也让许多企业得到了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划。”位于包河区的安徽海轩文化集团是集文化创意、品牌策划、人才培养为一体的集团化公司，旗下海轩云课堂基于云计算、AI和大数据构建的智能化学习平台，为企业提供数字化企业学习解决方案的规划和运营服务。该公司人力部门负责人介绍，此次走进高校，企业希望能招聘到一些专业性更强的毕业生。“我们希望通过招才引智，为企业人才梯队培养加入新鲜血液。”该负责人表示。

据悉，当天活动吸引了辖区68家企业前来参加，提供各类岗位2680个，现场收到登记简历信息202份，初步达成就业意向97人。后续，该区还将继续以线上线下齐头并进的方式，给各类企业和求职者提供更多招工、求职的渠道，让企业和人才实现精准对接。

“三公里就业圈”助力充分就业

这场备受供需双方“好评”的线下招聘会背后，包河区人社部门花了不少心思。

“当下正值毕业季，为促进更多高校毕业生在本地就业，我们在严格遵守疫情防控要求的前提下，开展‘招才引智进高校’系列线下校园招聘活动。”该区人社局相关负责人介绍，今年以来，包河区充分关注重点群体保就业，不断加大对高校毕业生等重点群体就业的扶持力度。目前，该区已申报高校毕业生就业见习基地单位41家，开发就业见习岗位161个；以“两诚”为主题的“招才引智进高校”活动已举办11场，初步达成就业意向1118人，其中硕士及以上142人，效果显著。

5月25日上午，全省暖民心行动工作部署推进会议召开，部署实施就业促进等10项暖民心行动，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，这其中，作为民生之本的就业促进行动在列。围绕安徽省《暖民心行动方案》具体部署，该区立足自身实际，积极搭建平台促就业。据介绍，今年，包河区举办了全省首场“就业援助月”专场网络直播招聘会，浏览量超过11万次。以岗位信息端的微信小程序、企业服务端的区级人力资源市场平台、社区监管端的社区招聘管理服务平台为主体的“三端三平台”逐步完善，推动“三公里就业圈”实现街镇、居村全覆盖。今年以来，登记求职者6635人，4569家企业发布就业岗位21681个，精准匹配岗位1800余个，帮助1584名求职者在社区完成求职。该区人力资源市场依托自身网站累计登记就业简历人员超2万人，开展“互联网+职业指导”行动，线上线下累计开展职业指导4000余人次。此外，“2+N”“春风行动”等线上线下招聘活动日趋常态化，目前已举办57场，千余家企业提供岗位4.7万个，达成就业意向3200余人。（徐汐颜 汪薇 杜荣铭）

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