今年以来，含山县残联深入实施就业增收行动，以“促就业、提技能、稳岗位”为目标，促进残疾人“好就业”“就好业”。

搭建就业平台，解决残疾人“去哪里”的问题。针对残疾人群体和用工单位对就业政策知悉度不高、理解不透等问题，县残联协调县移动部门，梳理了16—59周岁就业年龄段残疾人手机号码，推送残疾人就业政策短信5000余条，扩大就业政策知晓率。积极走访三花制冷、海达、海立、合利达、井利电子等企业，了解企业用工需求，宣传安置残疾人就业优惠政策，积极争取45个残疾人岗位，解决了129名残疾人就业，让残疾人和用人单位实现“双赢”。

加强技能培训，解决残疾人“学什么”的问题。针对不同就业需求和就业条件的残疾人设置“线上+线下”的培训课程。今年以来，除中式烹饪、盲人按摩等传统的实用技术培训外，还新增中西式面点、电子灯饰制作等紧跟市场用工需求的课程项目，累计参训达180人次，得到残疾人群体的好评。依托阳光之家辅助性就业基地，争取上级就业扶持资金10万元，扶持自主创业就业40人，推动形成“培训即就业、就业即增收、增收再提升”就业模式。

开展入户评残，解决残疾人“缺什么”的问题。为解决残疾人因行动不便等原因无法办证的难题，进一步做好残疾人就业保障工作，县残联组织人员对全县残疾人分片包保，对接县人民医院为行动不便、瘫痪在床的人员开展上门评定服务，为后续辅助性就业及精细化帮扶提供有力支持。同时优化残疾人证办理，从6月1日起，残疾人证申办受理权限全部下放到各镇残联，让残疾人在家门口就能办理残疾人证等各项业务，打通服务残疾人的“最后一公里”。（裴婷婷）

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