安徽省当涂县司法局着力推升司法所提档升级工程，因地制宜寻求司法所发展新路径，以“123”工作法实现“三个新”工作目标，全面加强司法所规范化建设和基层法治建设。

夯实“1”个平台，推进司法所规范化建设实现新改观。立足规范建设好“公共法律服务中心”这个服务平台，以“办公环境美化、人员管理强化、体系建设优化”为抓手，推动司法所规范化建设实现新改观。依托司法所实体平台，建立11个乡镇公共法律服务站，完成形象识别系统建设11个，工作站按照“3+X”模式，积极开展为民服务工作。

健全“2”个机制，打造过硬司法所队伍实现新提升。健全学习教育机制，提升队伍履职能力。坚持开展常态化学习教育，多途径组织人员业务练兵，持续提升司法所干部队伍政治理论素养和履职创新能力。健全工作考核及干部轮岗交流机制，激发队伍干事创业活力。积极开展司法所所长轮岗交流工作，确保干部清正廉洁、能力素质增强。晋升2名退出所长职务老同志职级，提拔任用5名优秀年轻干警为所长，新录用3名工作人员下派司法所岗位锻炼。

创新“3”个方式，探索司法所为民服务实现新突破。开展“向群众汇报工作”活动，问需问计问效于民。日常监管搭“心岸”，智慧矫正水平提升。司法所社区矫正工作者借助移动互联网、人脸识别等高新技术，通过大数据有效落实对社区矫正对象的日常监管。远程探视乡镇全覆盖，智慧司法服务便民。为了让服刑人员家属可就近选择探视地点，当涂县司法局投入30余万元为每个司法所采购远程探视设备，在有效调动服刑人员改造积极性的同时，稳定了服刑人员家属的情感。(李红)

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