近日，淮南市印发事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法，支持和鼓励事业单位引进急需紧缺人才，形成具有淮南特色和区域竞争力的人才制度优势。

　　淮南市要求，事业单位引进的急需紧缺人才，原则上应是具备全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生。年初由用人单位提出急需紧缺人才招聘需求，报同级人社部门汇总审核，经淮南市委组织部、市委编办、市人社局共同核准后，由淮南市人社局统一向社会发布，市级急需紧缺人才目录原则上每年发布1次。在招聘方式上将适当简化程序，通过组织面试或直接考核方式进行，也可采取赴省内外普通高等院校现场面试或直接考核等方式进行。在招聘步骤上，由用人单位或主管部门，根据编制空缺情况及人才需求，向淮南市委编办申请人才引进编制使用计划。（记者 柏松）

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