今年以来，无为市紧紧围绕电线电缆、羽毛羽绒、食品加工以及康养服务等企业技能人才需求，大力推行“订单式”培训模式，高质量开展企业新录用人员岗前技能培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训等重点培训，让劳动者掌握技能，给企业培养技能人才。截至12月初，无为市累计开展补贴性技能培训262期，培训学员8235人次，已兑现培训补贴719万元。

“量体裁衣”定需求。为精准了解企业和群众培训需求，无为市人社局组织开展技能培训“进校园、进社区，进农村”活动，通过发放培训宣传单、悬挂宣传条幅、现场解答企业和群众咨询的方式，了解企业和群众的个性化培训需求，精心挑选培训师资，为企业和群众量身定制培训计划，将职业技能培训覆盖到全市各类企业和各村、社区。无为市建立“就业创业供给清单”和“企业用工需求清单”双清单，实现技能人才供需无缝对接。

“照方抓药”提技能。瞄准“电、食、钙、羽”四大支柱产业培训需求，组织一批行业领域技能大师、高级技师、老师傅编制电线电缆制作工和羽毛球制作工视频课程，免费推广到市内相关企业使用。鼓励规模以上企业与芜湖市技工院校、职业培训学校“强强联合”，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师培养”的人才培训模式，让企业找准“病因”，技工院校和职业培训学校“对症施药”，培养企业急需的高技能人才。动态发布无为市企业紧缺工种目录，支持和引导市内公办中专院校、民办职业院校增设紧缺工种，满足用工企业的技能人才需求。

“套餐服务”稳就业。为实现“人人持证、技能无为”目标，无为市积极引导多家规模企业申报技能人才自主评价机构，同时，鼓励已备案自主评价机构的企业为上下游企业和小微企业提供评价服务，把企业人才评价与技能培训相衔接。突出地方特色，重点打造“无为板鸭”和“无为家政”两个劳务（技能）品牌，推动实现更加充分更高质量就业。瞄准产业发展需求，用心打造“1+X”品牌工种计划，力争以品牌培训、订单式培训、多元化培训促进技能人才高质量培养，提高培训供给与就业需求的匹配效率。（张兵）

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