近年来，为解决快递行业“竞争无序”“标准不严”等问题，安徽省淮北市坚持“管行业必须先抓党建，抓党建就是管行业”的工作理念，出台《淮北市快递行业党建工作方案（试行）》，成立市快递行业党委和快递行业协会党支部，推行多项务实举措，构建快递物流业党建工作体系，以高质量党建引领行业高质量发展。

聚焦政治属性 让党的组织“建起来”

该市组建市快递行业党委，由市邮政管理局党组书记担任行业党委书记，吸纳市邮政公司和顺丰、申通、中通等规模较大快递企业党员负责人担任成员，指导全市快递行业党建工作，协同推动党建工作重点任务落实。

成立市快递行业协会党支部，未建立党支部的快递企业职工可通过行业协会党支部申请入党，切实破解小微快递企业党员发展难题。打造“相城小蜜蜂”行业党建品牌，依托凤凰山快递物流园，高标准建设快递物流业党群服务中心。

深化融合联动 让各方力量“聚起来”

该市组建快递行业工会联合会，同市总工会建立薪酬集体协商机制，通过集体协商方式签订集体合同，保障快递员工劳动报酬、劳动时间、劳动福利、劳动安全和职业培训等待遇落到实处。

成立共青团淮北市邮政快递行业工作委员会，团结带领广大团员青年，组织开展文明创建、交通劝导等志愿服务，引导快递骑手在骑行过程中文明礼让、遵守交通规则，带领青年职工立足岗位成长成才，为扩大党的组织覆盖提供“活水源泉”。

建立快递领域党建联席会制度，吸纳邮政管理局、邮政公司、交通运输局、商务局、工会、团委、妇联等为联席单位，每季度定期召开，谋划部署党群共建、企业发展等重点工作。

强化关心关爱 让职工队伍“强起来”

该市深入开展“护骑行动”，依托主管部门、行业协会等机构，向家庭生活困难的快递员提供综合救助服务，慰问困难快递人员和家庭30余次；协调人社部门积极推进快递从业人员优先参加工伤保险，为全市300名“快递小哥”免费赠送意外伤害互助险；与卫生健康、司法局等联合，为214人次提供免费健康体检和义诊，提供法律和心理咨询服务122人次。

建立健全快递行业从业者综合能力提升体系，会同人社、财政等投资30余万元开展快递从业人员职业技能培训，先后完成培训223人次。将学习培训、志愿者服务、服务好评率等指标纳入快递人员个人评价，将评价结果作为推优入党、劳动模范等评先评优的重要依据，形成争先创优良好氛围。

围绕中心大局 让作用发挥“实起来”

该市吸纳快递小哥参与基层治理，340余名快递小哥担任“兼职网格员”“平安巡查员”“社情传递员”，积极参与社会治安、联防体系建设，切实提升城市治理水平。

大力推进“快递进村”工程，完善农村电商快递物流服务网络，打通农产品“进城”和工业品“下乡”双向流通渠道，有效带动当地农民增收，为乡村振兴注入了活力。

建立快递行业党委成员联系帮扶企业制度，各党委成员分别挂钩联系2-3家快递企业，协调解决企业发展中的困难。（王飞虎）

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