“我们将充分发挥双方地域文化、管理理念差异化的特点，取长补短、优势互补，共同进步！”10月15日，国网安庆供电公司与国网金华供电公司正式签订战略合作框架协议。协议就双方公司在生产经营、人才培养、改革创新等各专业领域开展的交流合作达成一致意见。这也是安庆供电公司聚焦人才培养实效，突出实践锻炼，打造高质量人才队伍的又一举措。

近年来，安庆供电公司持续建立健全培养锻炼机制，提高人才队伍质量，积极探索搭建人才交流平台，跨地域学、跨岗位学、向省管产业学，创新思路，近距离创造实践机会，拼全力与先进比肩。

此次战略合作协议的签订本着“自由平等、互利互惠、相互促进、共同发展”的原则，安庆供电公司与金华供电公司建立起“一协议、两机制”。

常态交流机制，双方公司分别确定交流对接部门和联系人，要求每年度进行不少于1次的现场交流，部署整体工作，协调重大事项，总结工作成效。每季度开展不少于1次的线上对接，提出阶段性合作计划，协调解决合作中发现的具体问题；送培交流机制，双方公司结合工作需要，选送优秀员工到对方单位进行交流锻炼，运用“孪生”理念，派出人员与接收单位相同或相近岗位人员同进同出、同步工作，通过实践“带回来”对方的先进经验、“送出去”自己的特色举措，取长补短，优势互补，实现共同进步。

据了解，目前安庆供电公司派出的第一批3名运检、营销等专业骨干员工已在金华供电公司相应岗位学习锻炼。与此同时，该公司实施跨单位岗位锻炼，面向领导人员储备人才，选派6人在市县公司、省管产业单位间开展“上挂下派”挂职锻炼，培养综合管理能力。面向一线岗位青年人才，安排31人开展跨单位轮岗锻炼、跟班实训，立足110kV变电站属地化等重要项目和主要专业工作，培养专业业务能力；面向新入职员工，安排到省管产业单位输变电、配电工程安装中心班组及项目部现场实习锻炼，培养实操能力，磨砺吃苦耐劳工作品质。

国网安庆供电公司表示，将积极跟踪各类形式的派出人员锻炼情况，及时分析存在不足，总结提炼亮点工作，帮助解决实际困难，促进派出人员在锻炼中取得“真经”。(石夏琴 陆茹）

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