今年以来，安庆高新区立足提早谋划，扎实做好村（社区）“两委”换届各项准备工作，为换届工作打下坚实的基础。

调查摸底、广纳意见。为全面准确掌握各村（社区）的现状及存在问题，在广泛听取基层意见和建议的基础上，积极谋划村级队伍建设和村级集体经济发展，有关负责同志带队深入各村开展为期一周的走访调研工作。调研对象包括“两委”、后备干部等全体工作人员，并有针对性听取老党员、离任村干、党员和村民代表等意见建议，做到听民意、知民心，选出村民满意的干部。

突出重点、注重实效。面对全市经济高质量发展和高新区山口片开发建设新形势、新任务，高新区把棚改征迁成效作为选拔任用干部、绩效考核的重要参考，激发干部职工干事创业的动力和信心，引导干部树立正确的价值取向，保持旺盛的工作激情。在推进“两委”换届工作中，按照换届工作要求，坚持选拔干事能力强、在群众中有威望、在棚改征迁中表现突出的人员进入“两委”班子。

紧抓政策、超前谋划。根据《提醒函》和区有关部门工作要求，深入分析摸排各村（社区）适合担任书记、主任职务的人选，经过乡征求意见，区乡两级联审，根据实际情况提前谋划部分人事安排，确保村（社区）“两委”换届工作平稳推进。（潘蒙）

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