亳州市立足本地產業特色與民生需求，以機制創新、政策賦能、產教融合為抓手，建立健全精准高效的就業服務保障網，為區域經濟高質量發展提供強有力的人力資源支撐。

建強基層服務“末梢”。深化“一台一表一專欄”服務載體建設，在村（社區）設立服務點，將就業服務陣地延伸至群眾“家門口”。組織人員定期深入轄區企業開展用工需求摸排登記，動態更新崗位信息庫，確保崗位供給與求職需求精准匹配。截至目前，已累計為1314家企業發布崗位需求3.47萬個。充分挖掘人力資源豐富優勢，助力人力資源服務公司發展，精准、靈活、高效對接企業招工與群眾求職需求。

激活政策供給“引擎”。亳州市通過線下宣傳冊、線上短視頻、入企宣講會等多渠道，廣泛解讀人社服務“五項清單”，推薦“三公裡”就業圈等線上服務平台，讓群眾指尖輕點就能找崗位、享服務。打通與社保系統的數據壁壘，對符合政策享受條件的人員進行比對篩查，再通過電話回訪、短信提醒等方式“點對點”告知政策內容，推動政策紅利直達快享。截至目前，已累計發放各類就業補貼資金4001萬元。

創新產教融合“模式”。圍繞本地主導產業人才需求，亳州市探索技能培訓和產業需求深度融合路徑，深入實施“技能照亮前程”培訓計劃，大力推行“訂單式”“定向式”培訓，讓培訓內容精准對接企業崗位標准。通過“校企互嵌+技能認証”模式，實現教學內容與產業實踐、技能考核與崗位需求的無縫銜接。安徽亳州技師學院與本地藥膳龍頭企業合作共建亳州藥膳產業學院，開設“藥膳與食療”特色專業，首批招生97人。今年以來，全市已開展補貼性職業技能培訓2.63萬人次，新增技能人才1.47萬人、高技能人才5646人，為藥膳、中醫藥等特色產業發展提供了堅實的技能人才支撐。（楊海龍）

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