亳州市聚焦中小微企業發展需求與高校畢業生就業難題，以補貼性政策為“穩崗劑”，破解用工與就業的供需銜接痛點，既為企業紓困減負，又為高校畢業生拓寬就業渠道。

中小微企業若招用畢業年度或離校2年內未就業的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並依法為其繳納社會保險，即可按實際繳納的社會保險費（不含個人承擔部分）申領補貼，補貼期限最長可達12個月。這一政策直接降低企業用工成本，有效激發企業吸納高校畢業生的積極性。截至目前，亳州市已有31家企業成功申領補貼資金97.69萬元。

高校畢業生了解招聘崗位。亳州市人社局供圖

“依法參保既能切實保障員工權益，沒想到還能拿到真金白銀的補貼。62400多元的補貼，實實在在減輕了我們的用人壓力。”安徽雷允上藥業有限公司有關負責人王冉的話語，道出了企業享受到政策紅利的真切感受。近日，該公司在按規定為新招聘高校畢業生繳納社保后，順利申領到吸納高校畢業生的社保補貼，成為亳州市社保擴面與穩崗就業政策協同發力的直接受益者。

在助力高校畢業生就業方面，亳州市不僅有“真金白銀”的補貼支持，更有精細化的幫扶服務。亳州建立健全離校未就業高校畢業生精准幫扶機制，為每一位未就業畢業生建立動態幫扶台賬，實施“一人一策”的清單式管理，確保畢業生離校前與離校后服務無縫銜接、不掉線。針對脫貧家庭、低保家庭、殘疾等重點困難群體畢業生，亳州市已為1431名此類畢業生發放求職創業補貼214.65萬元，幫助他們緩解求職過程中的經濟壓力﹔同時，為179名高校畢業生發放一次性就業補貼53.7萬元，有效提升高校畢業生就業創業的積極性與主動性。（楊海龍）

分享讓更多人看到