“感謝街道幫助我們加大宣傳力度，讓活動效果遠超預期。”前不久，淮北紅星美凱龍物業經理袁許強帶著一面印有“高效服務助企揚帆遠航 精心營造惠商興業沃土”的錦旗，送到杜集區高岳街道辦事處經濟辦主任楊學禮的手中，對他主動作為、助企紓困的高效服務表示感謝。

原來在今年夏天，面對激烈的市場競爭，淮北紅星美凱龍准備組織開展一場大型促銷活動，急需擴大宣傳聲勢。楊學禮在走訪企業過程中得知這一訴求后，主動伸出援手。

“企業的事就是自家的事。”楊學禮不僅第一時間聯系相關部門，協助企業在街道轄區內主要路口搭建廣告牌，加大活動曝光度，而且發動身邊的親朋好友、同事等，在“朋友圈”轉發活動的相關內容，為企業全方位造勢。伴隨著一系列精准有效的舉措，此次企業的促銷活動也取得了立竿見影的效果。

“當時就是給楊主任說了一下，沒想到街道行動這麼迅速。這真是讓我們深切感受到‘雪中送炭’的溫暖和‘雨中打傘’的貼心。”淮北紅星美凱龍總經理吳袁麟對此深有感觸，“有這樣的營商環境做后盾，我們對未來發展充滿信心！”

一面錦旗，見証企業由衷肯定﹔一種作風，詮釋干部實干擔當。這也是淮北市扎實開展改進作風、訪企入村專題行動的縮影。

今年5月以來，全市各級黨員干部從機關來到一線，從辦公室走進工廠車間、田間地頭，“面對面”話營商環境，“實打實”解急難愁盼，用沾滿泥土的腳印走出了轉作風的堅實步伐，以實際行動贏得了群眾的認可和信賴，增強了企業發展的信心和底氣。

青年干部深入企業一線，換身份、融真情、解難題，用“沉浸式”勞動拉近與企業職工距離，以務實行動提升服務效能。張鋒攝

“腳步向下，才能聽到最真實的聲音。”這已成為該市廣大干部的普遍共識。 638名黨員干部與1404戶農戶同坐一條板凳、同喝一壺茶，與841位企業家面對面談困難、講發展、描遠景，真正把企業群眾的訴求寫在紙上、記在心上。還有許多黨員干部主動與企業群眾“加微信、留電話、交朋友”，自然而然地拉近了政企距離、增進了干群感情。濉溪縣韓村鎮黨委副書記、鎮長韓雪鋒就是其中之一。

平日裡，韓雪鋒扑下身子，沉到一線。他走進農家小院，與村民聊田裡的收成、家裡的冷暖﹔深入企業廠房，與負責人談發展的瓶頸、未來的規劃。在一次次走訪中，摸清了真問題，也找到了發展良策﹔在一次次服務中，送去了政策溫暖，也筑起了信任橋梁。

“韓鎮長扎實的工作作風，讓我們如沐春風。”辰望秸稈利用有限公司負責人林芬感受頗深。該企業位於韓村鎮和諧村，因為周邊都是農田，無法新建辦公用房和宿舍，所以日常辦公和部分職工住宿問題只能在活動板房裡解決。

“活動板房裡冬天冷、夏天熱，許多外地員工不適應，令人非常頭疼。”林芬介紹說，在韓雪鋒走訪過程中，她抱著試一試的心態向其反映了該問題，很快就收到了回復，而且還有專人進行對接，高效周到的服務讓她驚喜不已。

“第二天，村干部就開始在附近的村裡進行摸排。第五天就幫助我們找到了合適的房源。”談及此事，林芬的感激之情溢於言表，“短短幾天時間，困擾我們許久的辦公和住宿難題就得到了解決。現在，員工們不僅住得舒心、工作安心，干勁也更足了！”

開展改進作風、訪企入村專題行動，其生命力在於一個“實”字。當實打實的舉措真正回應了經營主體和群眾的心聲，各項工作便能從“紙上藍圖”轉化為“地上風景”。

走進安徽金冠玻璃有限責任公司生產車間，機器轟鳴聲不絕於耳。“多虧了區裡的‘及時雨’，我們的二期項目才能順利推進。”公司常務副總經理王璞指著新設備感慨道。

安徽金冠玻璃有限責任公司是一家集設計、研發、生產制造、深加工為一體的專業生產加工中高檔日用玻璃瓶罐與器皿的企業。近年來，由於傳統型火焰池窯爐型的生產方式已無法滿足環保要求，土地利用效率低下，畝均效益不達標，資金短缺等問題，企業面臨著前所未有的挑戰。

相山區委、區政府主要負責同志帶隊走訪企業后，立即協調相關部門，聚焦企業發展關鍵痛點，提供“精准滴灌”式支持。其中，相山經濟開發區保障基礎設施建設，工投集團通過“售舊購新+回租”模式，使企業不僅成功盤活了資金鏈，更為擴產升級開辟了全新路徑，實現了資金與產能的良性循環，讓傳統產業“老樹發新枝”。

訪企入村，訪的是民心，聚的是合力﹔入的是基層，轉的是作風。這項專題行動，不僅搭建起了政企互信的“連心橋”，而且打通了服務群眾的“最后一公裡”。

在烈山區宋疃鎮新園村，副區長張永恆在村民董運利家裡走訪時，得知其妻子殘疾，外出洗澡不方便，希望改善家庭洗浴條件的訴求后，及時安排區殘聯上門了解具體需求，很快便安裝了太陽能淋浴設備﹔宋疃鎮黨委委員、政法委員張園園在走訪麗日家庭農場后，立即安排鎮農技人員上門服務、提供技術指導，幫助農場解決棗子裂果、瘋樹等問題，最大程度減少棗樹種植損失……想群眾之所想，急群眾之所急，一個個急難愁盼問題的解決，真正讓群眾可感可及。

板凳同坐茶同飲，真心換得民心暖。如今，通過開展改進作風、訪企入村專題行動，廣大黨員干部不僅在“接地氣”中增長了破解難題的“才氣”，更在解決企業關切、回應群眾訴求的具體實踐中，實現了工作作風的深刻轉變，一幅干群同心、共謀發展的生動圖景正徐徐鋪展。（詹岩）

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