暮色四合，宣城高新區科創中心18號樓的立訊精密員工公寓燈火通明。結束一天工作的工人們陸續返回，推開房門，空調的涼意伴著整潔環境扑面而來——雙龍頭洗手池、洗衣機、定制衣櫃一應俱全。

這棟可容納近800人的精裝公寓，不僅是員工溫暖的“家”，更是宣城高新區以實干精神為企業紓困解憂的生動注腳。

自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，宣城高新區一體推進學查改，堅持學做結合、真抓實干，把學習教育成果轉化為“想企業之所想，急企業之所急”的務實行動，在政企協同發展的賽道上跑出了“加速度”。

“全鏈條”護航 創造“宣州速度”

作為宣城市宣州區新能源汽車零部件產業鏈的核心企業，宣城立訊精密工業有限公司自2017年成立以來，已實現員工人數、銷售收入、企業產值“三個倍增”，三次增資擴建，一期、二期、三期、加速器產業園總建筑面積23萬平方米已投入使用。而今年初啟動的年產10萬套混動五合一動力總成及40萬套新能源汽車擠塑鋁排項目，更是創造了“四個月投產”的驚人速度。

“要在5月實現批量生產，最初我們都覺得是‘不可能完成的任務’。”立訊精密總經理助理夏克強坦言，項目1月8日開工，需在短短4個月內完成從選址、設計、施工到交付，難度可見一斑。

企業有需求，服務見行動。

宣城高新區聞令而動，迅速組建工作專班，開啟“全鏈條陪伴式”服務：從圖紙審核到施工協調，從進度跟蹤到問題攻堅，專班人員與企業並肩作戰，爭分奪秒。

4月9日，15000平方米精裝修廠房如期交付﹔5月5日，首批三台電驅總成順利下線﹔如今，該產線月產能已達15000台。

如今，立訊四期項目正在緊鑼密鼓建設。這個總投資51.5億元的省領導聯系項目，將新建年產1000萬套新能源智能網聯及智能駕駛汽車產品生產線，一階段173畝用地預計2025年12月竣工，達產后將新增營收約20億元。

“高標准”破題 筑牢人才根基

“能現場解決的絕不拖延，現場解決不了的及時反饋協調。”作為立訊精密的服務包保員，宣城高新區招商一局局長陳治文自立訊落戶以來便常態化開展為企服務：每周至少一次，深入項目和車間一線，精准摸排企業的堵點痛點。

“員工是企業發展的根基，解決好用工和住宿問題，企業才能輕裝上陣。”夏克強表示，對於快速發展的立訊精密而言，用工短缺與員工住宿曾是制約發展的兩大瓶頸。

針對用工缺口，宣城高新區聯動宣州區人社局和鄉鎮，搭起“線上+線下”招聘網絡：“春風行動”等專項活動精准送崗，高新區專場招聘會定向引才，招才引智“高校行”活動走進省內外校園﹔同時推動立訊與宣城職業技術學院、宣城信息工程學校等開展“訂單式”培養，讓技能人才“畢業即上崗”。

“今年，我們已為立訊招錄新員工1025人，目前企業總員工數超4300人。”宣城高新區科技人才局局長楊晗用數據証實了服務實效。

員工招進來，住宿也得跟上。宣城高新區迅速協調資源，推動科創中心二期人才公寓加快投用。

6月29日，專為立訊精密打造的18號樓精裝人才公寓正式交付，13層154套房間可容納近800人，目前入住員工已近300名。

“從找房到拎包入住，宣城高新區幫我們解決了大難題。”入住員工的心聲，道出了安居的溫暖。

“多維度”筑基 助力長遠發展

服務企業，既要解近憂，更要謀長遠。宣城高新區以系統化思維，為立訊等企業打造全周期發展生態，從黨建引領到產業鏈布局，從民生保障到未來規劃，全方位筑牢發展基石。

——黨建強基聚合力。宣城高新區黨建指導員深入立訊黨支部，指導企業規范黨員發展，今年已培育4名新黨員，以紅色力量凝聚發展動能。

——延鏈補鏈強產業。圍繞立訊精密“百億產值”目標，宣城高新區聚焦上下游配套開展精准招商，成功引進東莞君聯、昆山貴研等7個項目，不斷完善產業鏈條，讓企業在本地即可實現“就近配套”，降低生產成本。

——民生保障暖人心。針對企業員工子女就學需求，宣城高新區開辟“綠色通道”，優先滿足義務教育階段入學需求，協調解決轉學、幼兒園就讀等問題。今年已為29名員工子女落實教育保障，讓企業人才“安身更安心”。

暮色漸深，科創中心18號樓的燈火與四期工地的探照燈交相輝映。在宣城高新區這片充滿活力的土地上，“永不打烊”的為企服務仍在繼續，政企攜手奔跑的故事，正書寫著高質量發展的新篇章。（陳莉）

分享讓更多人看到