“大家好！我是今天的探崗員朱宜，我現在所在的地方是有著‘國家級綠色工廠’稱號的安徽科居新材料科技有限公司……”5月13日上午，池州經開區科居新材料公司大門前，池州學院大四學生朱宜站在鏡頭前熟悉腳本，該校新媒體工作坊短視頻組成員們則有條不紊地調整著機位。這個由池州學院學生組成的攝制組，正在為“學長探崗記”錄制視頻，他們時而操作機器設備完成場景切換，時而與企業技術骨干探討畫面和音效的細節，盡顯專業范，引得現場企業員工紛紛豎起大拇指。

學生實地探崗。

此次拍攝活動是市人力資源社會保障局打造的“學長探崗記”系列短視頻第二站。這項活動創新採用“部門牽頭＋學生視角+短視頻傳播”模式，組織高校學生深入重點企業實地探崗、試崗，通過沉浸式體驗、互動式訪談，將企業真實工作場景、崗位需求、企業文化、應聘流程及職業發展前景轉化為生動影像。

在科居新材料公司設計營銷中心設計師唐偉的帶領下，朱宜和同學們走進工作室，體驗了一次當設計師的感覺，把錄像設備立在電腦旁，記錄下自己嘗試用專業軟件設計木塑產品的全過程。“之前以為做產品設計很簡單，沒想到每個細節都要精心打磨，還需要和其他部門密切溝通。這種‘沉浸式探崗’讓我對未來的職業規劃有了更明確的方向。”朱宜說。

“學生們在實地探崗的過程中，提出的問題直擊要點，比如晉升通道、技能培訓、福利待遇等。”作為參與第一期“學長探崗記”視頻錄制的企業代表，安徽國潤茶業有限公司電商部經理王想想表示，探崗視頻發布后，企業收到的簡歷明顯增多，且專業匹配度也有很大提高。

學生實地探崗。

自今年4月啟動以來，“學長探崗記”已吸引池州學院近20名大學生參與創作，他們分工明確，合作完成腳本設計、取景、拍攝、剪輯等系列工作，在校園內掀起一股討論熱潮。“咱們學院學生拍攝的短視頻，讓我了解到當地企業的實力和池州的人才政策。畢業后，我更傾向於留在池州發展。”池州學院大四學生周辰昊說。

“學長探崗記”計劃拍攝5期，平均3周推出一期，目前已有3家企業加入“探崗地圖”，涵蓋新材料、智能制造、文旅康養等新興產業領域。“拍攝系列短視頻，不僅推介了重點企業，發布企業的人才需求，更重要的是以學生的視角去體驗崗位，讓大學生對我市重點產業和企業發展有更直觀的感受。”市人社局人力資源開發指導中心主任孟華表示，為抓住高校畢業生離校前求職關鍵期，市人力資源社會保障局今年還在微信公眾號上陸續推出了“學長升職記”“送崗招才”等專欄，推介該市重點企業優質崗位，宣傳池州人才與就業政策，幫助即將走向職場的學生了解行業、規劃未來。

“今后，我們計劃在多所高校開展系列職業指導和就業規劃活動，把就業服務延伸到校園。同時，著力搭建雙向互動橋梁，通過資源共享、信息互通，構建緊密的校地合作生態，吸引更多高校學子投身池州建設，為我市經濟社會發展注入青春動能。”孟華說。（張藝楠 文/圖）

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