含山縣委社會工作部始終以“強基固本筑根基，整體推進謀全局”為行動綱領，實現部門建設與工作謀劃雙輪驅動，成為推動縣域高質量發展的紅色引擎。

強基鑄魂淬煉政治本色

全年開展中心組學習12次，領導班子帶隊深入13個職能部門、8個鄉鎮調研基層治理。建立“職責-流程-標准-紀律”四位一體工作機制，宣傳工作穩居全市前列，《含山縣強化源頭化解物業矛盾糾紛》等典型經驗獲中央級媒體刊發。

多維發力織密民生網絡

創新“高位研訪+源頭防控”信訪法治化模式，其經驗在市委專題會議上交流。開展小區治理“金點子”征集活動，吸納169條群眾建議。打造的訴求響應“中樞大腦”實現民生問題閉環處置，《防患於未“燃”》燃氣整治案例入選市級十大典型案例。

機制創新繪就治理新圖

建立縣級“六尺巷工作法”協調機制，清理村級冗余標牌167塊，規范5類村級事項清單。三級書記領辦的128個治理項目中，“場基議事解民憂”等品牌成效顯著，陶廠鎮、五裡村成功創建省級治理示范點。建成23個黨群議事協商示范點，建立物業糾紛包案機制全年化解矛盾1271件，培訓物業人員304人次，“全科社工”服務模式實現基層社區“一口受理”。

紅色引擎激發組織活力

在“兩企三新”領域新建工會64個、婦聯33個、團組織12個，黨組織覆蓋率提升18%。含城農貿市場創成省級“小個專”黨建示范點，培育“朗迪先風”等6個非公黨建品牌。建成19個暖新驛站，開展“含新聚力”系列服務128場，覆蓋新業態群體2300余人次。

專業培育釋放人才動能

“890青年說”項目獲市級志願服務大賽一等獎，“太平嫂”團隊躋身全國巾幗志願服務十佳。建立965人的社工人才數據庫，新增社區工作者10名。創新“社工+兩委+志願者”協同機制，開展為老弱群體專項服務87場，服務群眾超5000人次。

含山縣委社會工作部將持續深化黨建引領，在基層治理創新、民生服務優化、社工隊伍建設等領域持續發力，奮力書寫新時代社會工作高質量發展答卷。（楊靜）

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