近年來，石台小河鎮緊扣鄉村振興戰略需求，以標准化建設、規范化管理、專業化服務為抓手，創新打造集人才孵化、創業扶持、就業服務於一體的綜合型人才驛站，為返鄉人才鋪就“歸雁之路”，激活鄉村振興“人才引擎”。

標准化建設，夯實人才服務硬實力

小河鎮人才驛站佔地約200平方米，設置獨立辦事服務窗口，配備無障礙通道、特色文化宣傳欄等便民設施。辦事大廳內，政策查詢機、應急醫療箱、電子監控設備一應俱全﹔等候區設置舒適座椅、自助查詢機終端及意見箱，打造“一站式”溫馨服務空間。會客室、活動區、等候區、資料檔案室等功能區設置齊全、規劃科學、劃分合理，可滿足人才驛站運營中的沙龍活動、會議、培訓、文體活動等各種需求。

規范化管理，筑牢人才發展壓艙石

構建“黨委書記抓總+分管部門協同+專員定制服務”機制，形成多部門聯席會議機制等多項管理制度，配備專職“三支一扶”人員及社保、法律等兼職服務團隊，全年服務滿意率達98.6%。將人員工作情況、人才活動舉辦情況納入管理考核內容，在公開欄公示驛站職能職責、服務范圍、工作流程、監督舉報電話、工作人員姓名和照片等，為開展“保姆式”人才服務提供了重要依托。建立財政預算保障機制，確保鄉村振興人才補貼、專家報酬100%落實。

專業化服務，鍛造人才孵化軟環境

圍繞《安徽鄉級人才驛站試點建設指引》，打造政策直通車、技能加油站、零工微市場三大服務品牌，累計開展家政、茶葉加工技能等培訓12期，培育鄉土人才300余人﹔開展失業人員、就業困難人員和高校畢業生專項招聘會11場，提供了70多個就業崗位。聯動郵政銀行發布靈活用工崗位120余個，發放創業擔保貸款320萬元。成功申報4名鄉村振興中級人才和3名鄉村振興高級人才，為小河鎮鄉村振興發展增添“強動力”。

未來，小河鎮將以鄉級人才驛站為依托，進一步加大人才引育力度，完善人才服務體系，積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉村振興”等有效載體，推動人才在鄉村振興、社會治理中發揮最大作用，為小河鎮高質量發展貢獻力量。（汪瑾）

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