2025年一季度，滁州經濟技術開發區交出一份亮眼“成績單”：通過創新實施“春暖經開”招工服務專項行動，累計為企業精准輸送勞動力15885人，服務覆蓋園區55家重點企業，有效破解企業用工難題，助力區域經濟實現“開門紅”。

“趕集招聘”下鄉 家門口端穩“就業飯碗”

經開區聚焦企業用工需求與基層就業需求雙向對接，創新打造“鄉鎮巡回招聘會”民生品牌。通過組建“就業年貨大篷車”，攜園區新能源、家電裝備等領域的2000余個優質崗位，深入來安、全椒、定遠等3縣26個鄉鎮，開展20場“送崗上門”活動，現場達成就業意向697人。

為提升服務精准度，經開區依托基層就業服務站大數據平台，鎖定1.8萬名返鄉人員，將招聘服務嵌入初九廟會、非遺展演等10余個民俗節慶活動，借助地方文化特色擴大輻射范圍。同時，通過村級廣播、微信群定向推送“崗位大禮包”，構建“白+黑”“線上+線下”全時段招聘矩陣，推動“人找崗”向“崗找人”轉變。

更值得一提的是，經開區首創“三即”服務模式（即看即選、即談即面、即簽即約），部分企業從招聘到入職全流程縮短至5天，效率較傳統模式提升40%，跑出助企招工“加速度”。

全媒矩陣“造勢” 用工信息精准觸達

為擴大招工信息覆蓋面，經開區構建“文化地標+數字營銷+雲端交互”立體傳播網絡。在滁州高鐵站、琅琊山景區等城市流量入口設置招工信息桁架，並通過“雙微一抖一頭條”新媒體矩陣發布《探廠vlog》系列短視頻、H5互動招聘地圖，精准投送周口、臨沂等勞動力密集地區，核心渠道曝光量突破220萬人次。

年初推出的“新春職通車”4小時帶崗直播活動，吸引盼盼食品、宇陽科技等10家企業參與，以360°車間全景展示、智能簡歷投遞系統等創新形式，提供電工、中控等千余個崗位，實現“觀看求職兩不誤”。此外，“社區快聘”平台動態維護2000余家企業信息，30分鐘高頻更新崗位數據，精准匹配效率顯著提升。

產教融合“筑基” 激活人才“蓄水池”

經開區深化“政校企”協同機制，實施“鳳棲經開”青年人才集聚計劃。通過建立“產業鏈—專業群—人才池”動態匹配模型，組織80余家領軍企業（含9家上市公司、11家高新技術企業）走進安徽理工大學、銅陵學院等高校，舉辦10余場定制化雙選會，發布機械電子、計算機等領域的632個產業適配崗位，吸引超萬名畢業生參與，收到簡歷1855份，初步達成就業意向554人。

活動創新採用“職業規劃+實習見習+就業招聘”全程賦能模式，既為企業精准引才，又為畢業生提供職業發展支持。一位參與雙選會的企業負責人表示：“這種深度合作不僅填補了技術崗位缺口，更為企業儲備了高質量后備力量。”

滁州經開區從“下鄉趕集”到“雲端帶崗”，從“精准匹配”到“全程賦能”，以創新思維破解用工難題，正書寫著“穩就業、促發展”的生動答卷。（徐立晶）

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