在美國硅谷工作的許偉偉，舉家來到了安徽﹔世界500強聯合利華的科學家李良彬，帶著項目回到了安徽﹔國內領先的科技產業投行合伙人高超，回到了“第二故鄉”安徽。

他們都有一個共同的目的地——科大硅谷。2022年6月，安徽省政府印發《“科大硅谷”建設實施方案》。2年來，科大硅谷已累計集聚創業就業者5萬多人，新增創新創業人才逾萬人，成為“人才安徽行”的生動縮影。

“到科大硅谷創新創業”正在成為一種現象和趨勢﹔“回科大硅谷，對了！”逐漸成為創業者、企業家和投資人的共識。

他們為何共同選擇安徽？

許博士從美國硅谷到科大硅谷，這是一場跨越大洋的選擇。

曾經在美國硅谷工作的許偉偉博士，如今已舉家來到科大硅谷，成為合肥乘翎微電子有限公司的聯合創始人、首席技術官。

公司創立初期，獲得了創谷資本、合肥市種子基金、合肥市天使基金、合肥高新區投資等政府基金，以及科大訊飛、陽光電源、科大硅谷的投資。

說起許偉偉的選擇，大家乍一聽可能不太理解。美國硅谷，是世界著名的高科技中心之一，集聚了全球高端創新創業人才、技術和資金，誕生了眾多世界知名企業。

許博士為什麼願意來到科大硅谷？回答這個問題之前，策叔先跟大家說一說什麼是科大硅谷。

科大硅谷是聚焦創新成果轉化、創新企業孵化、創新產業催化、創新生態優化，以中國科大等高校院所全球校友為紐帶，專注投早、投小、投科技、投前沿、投未來，立足合肥城市區域新空間打造的科技創新策源地、新興產業聚集地示范工程。

“科大硅谷建設的初衷，不是拼體量，也不是拼規模，更不是拼利潤，而是要做體制機制創新、模式變革和科技創新園地。”科大硅谷服務平台公司董事長吳海龍說，從一開始，科大硅谷就致力於打造科技體制改革的“試驗田”。

每當我們提起“試驗田”，很多人就會想到深圳，作為我國改革開放的先行區，40多年來，深圳敢闖敢試、敢為人先，創造了發展奇跡。

如今，科大硅谷以“試驗田”為目標、以體制機制創新，引領科創+產業發展為“高產田”。

那麼，科大硅谷的體制機制創“新”在哪裡？

在策叔看來，科大硅谷實現了兩個“新”突破。

首先是運營管理模式新。先后成立科大硅谷戰略咨詢委員會，創辦科大硅谷公司和全球校友事務部，聘請“聯合創業導師”，形成了高效的組織架構和職能體系。

其次是平台服務功能更新。放眼全球，中國科大有一大批杰出校友，但怎樣感召他們留在安徽、回到安徽創新創業？這需要一個平台，而科大硅谷就是這樣的載體。

“與北京中關村、上海張江高科等園區相比，科大硅谷就像一個‘科創苗圃’，它是‘孵化器的孵化器’，培育中小型科技企業，助力科創幼苗長成‘參天大樹’。”吳海龍形象地說。

為打造一個人才創新創業創造的生態系統，科大硅谷盯住制約創新要素集聚耦合的瓶頸，建立起高效的科技成果轉化機制、人才激勵機制，創新研發機構建設模式、投融資模式等，以此產生相互耦合、彼此成全的效果。

以科技成果轉化機制和人才激勵機制來說，科大硅谷下足了硬功夫。

一方面，科技成果轉化賦能企業發展。科大硅谷服務科大賦權改革，簡化企業審批流程，吸引更多社會資本。兩年來，90%的科大賦權試點項目落戶科大硅谷片區，讓更多創新成果從實驗室走向生產線、科技發明從“書架”走向“貨架”，點亮“科技樹”、形成“產業林”。

以科大硅谷的鯤鵬大廈為例，聚焦成果轉化、企業孵化、產業催化和生態優化，已成為中國科大職務科技成果轉化項目的集中展示窗口。

另一方面，引才留才營造良好創業生態。全面實施“淘金”計劃、“掘金”計劃、“總部”計劃，吸引高質量科創項目和高層次人才團隊，同時探索人才預認定機制、建立柔性引才機制以及開展企業人才自主評價，為高層次人才開辟“綠色通道”，讓更多個“許偉偉”願意來到“谷中”。

“科大硅谷是一個開放的概念，是創業高地、‘科漂’樂園。”正是基於科大硅谷良好的創新創業環境，許偉偉毅然從美國硅谷回到了科大硅谷。

沐浴著科大硅谷的“陽光雨露”，許偉偉帶領著科研團隊已完成創新性芯片設計20余顆，獲得國內發明專利授權12項，9篇技術成果入選ISSCC（國際固態電路年會），佔據中國大陸地區近4年電源芯片發文數量的半數以上。

說完了許博士的故事，再來說說從荷蘭回來的李教授是如何“鏈”上科大硅谷的。

李教授“鏈”上科大硅谷

李良彬曾經是荷蘭聯合利華的一名科學家，2006回國之后在中國科大建立了自己的課題組。2022年，課題組獲批中國科學院建制化平台試點項目。

“在荷蘭工作的時候，經常能在商場看到自己研發的產品。當看到自己的研究成果變成商品，被消費者接受特別有自豪感。”這種產品情節一直伴隨著李良彬所在課題組的研究。

為進一步向企業、向市場靠攏，2023年，通過李良彬通過科大賦權轉化成立合肥中科優材科技有限公司，落戶在科大硅谷。

“科大硅谷在科創人才、項目落地以及企業融資方面，具有完善的服務體系。”李良彬表示。借助科大硅谷的鏈接，中科優材順利完成數千萬元天使輪融資，讓公司得以迅速招募並組建完整的產業化團隊，產線和工廠建設工作得以如期開展。

同時，科大硅谷積極在產業鏈中牽線搭橋，幫助企業迅速融入產業鏈，使企業研發方向更加聚焦﹔還得益於科大硅谷的政策解讀和一對一賦能，讓公司能緊跟政策方向，助力企業快速發展。

中科優材快速成長的背后，體現的是科大硅谷的一整套創新打法，找到了有效市場和有為政府的最佳結合點。

先看有效市場。在科大硅谷的建設中，始終堅持市場配置資源的決定性作用，領導小組定策略、定目標、定方向，科大硅谷公司作為政府和企業之間的橋梁，提供人才團隊招引、科技成果轉化、基金管理等服務，以市場化方式運作，對各單位的運營主體和團隊，給予充分的自主權，讓科研活動更多地成為產業活動和經濟活動。

策叔注意到，科大硅谷公司是混合所有制企業，這決定了平台公司的運營模式更加市場化、方式更加靈活。

在此基礎上，科大硅谷招募“全球合伙人”，讓高水平團隊運營細分單元，“一個單元就是一個創新體，它可以是一片區域，也可以是一棟樓。”

尤為值得一提的是，在遵循市場化原則下，還探索出了“谷、院、網”互動賦能的新手法。

所謂“谷、院、網”互動賦能，是指通過科大硅谷、中國科大科技商學院、羚羊工業互聯網相互賦能，推動科研機構、高校院所、大科學裝置與企業、資本的協同創新，培養一批懂科技、懂產業、懂市場、懂資本、懂管理的“五懂”人才，攜手打造科技創新策源地與新興產業聚集地融合發展的生態系統。

截至2023年底，科大硅谷通過羚羊工業互聯網平台獲取了4000多個項目源，羚羊平台已入駐用戶數超71.1萬，服務企業379.2萬次。“谷、院、網就是一個有機體，就像人體的心臟、手和腳，它們共同構建起一個完整的科大硅谷系統。”

再來看有為政府。科大硅谷的建設，堅持省市校三方協同，更好發揮政府作用，即以安徽省合肥市協同、以合肥市為主、以中國科大校方助力，三方無縫對接，各司其職，形成推進的強大合力。政府主要是做好引導工作，優化政策供給，為全球合伙人提供量身定制的服務。

如今，省市校系統化推進機制進一步完善，建立健全“省級直通車”“服務平台公司吹哨、省市校有關部門響應”等機制。科大硅谷幫助企業找平台、找載體、找資源，而這些“潛力股”企業也賦能了地方的科技創新發展。

尤其是構建“科技—產業—金融”良性循環，成為科大硅谷的突出亮點。

目前，科大硅谷已設立引導基金總規模300億元，與常見的資本不一樣，該基金致力於“投小投早投科技投前沿投未來”，這與當下人們熱議的“耐心資本”不謀而合，強調的是投資項目的長期收益。

在這個循環互動下，科大硅谷構建起了“政產學研金服用”融合互動機制，打造出了“一棟樓就是一個創新聯合體，一棟樓就是一個產業鏈”的創新生態。

這也被稱為“豎”起來的產業鏈，打通了創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈，企業所需應有盡有，讓企業可以專心發展。而這恰恰是李良彬“鏈”上科大硅谷的原因。

他們都說“這一步走對了！”

與許偉偉、李良彬不同，高超是一位投資人，是雲岫資本創始合伙人。

作為國內領先的科技產業投資服務機構，雲岫資本是科大硅谷首批簽約的全球合伙人，同時入選首批創新單元合伙人名單與首批基金合伙人名單，也是科大硅谷引導基金第一批入選子基金。

“我們雖然是一家成立於上海的機構，但團隊中有多人畢業於中國科學技術大學，安徽合肥可以說是我們的第二故鄉。再次回到合肥，雲岫希望通過科大硅谷這個平台，在上海和安徽合肥之間架起一座橋梁，共同推進長三角高質量一體化發展。”高超表示。

5月23日，科大硅谷雲岫創新單元（雲岫全球科創總部）在科大硅谷正式開園。雲岫全球科創總部將依托科大硅谷雲岫創新單元基地和“雲岫硬科技產業基金”，積極開展雙招雙引工作，推動更多優質項目落地安徽，力爭在未來五年能夠培育引進100家優質科創企業落地科大硅谷，並且把雲岫資本科創總部建設成為國家級孵化器，服務好整個科大硅谷建設。

與高超一樣，越來越多的企業家和投資者相信這裡、相聚這裡，和科大硅谷共赴一場造夢圓夢的約定。

“我們選擇回安徽發展事業，就是沖著科大硅谷來的，因為這裡能闖能試。”阿爾法公社創始合伙人、CEO許四清說。

“在新技術新產品先試先用方面，科大硅谷扶持很有力度。落戶科大硅谷有助於公司豐富人才資源、加強科研實力及產業鏈資源整合，加速技術的迭代與商業化落地。”中科星馳聯合創始人、CTO王智靈說。

“合肥是一座懂‘創投’的城市，而科大硅谷，是這座創投機構裡頗具魄力的‘經理人’。”梅花創投創始人吳世春說。

從他們的口中，我們看到了一個朝氣蓬勃、熱氣騰騰的科大硅谷，“就像星火一樣熱烈起勢，產生了很強的磁場效應”。

2022年6月以來，科大硅谷片區新增注冊科技型企業1520家，擁有全合肥市近43%的量子企業、50%的合成生物企業、55%的空天信息企業，形成了包容創新創業創造的完整生態。

在創新生態的構建中，基金叢林尤為重要。經過2年建設，科大硅谷基金叢林愈發茂盛，已經集聚各類基金200多隻，總規模超過2300億元，正錨定安徽省重點產業、新興產業和未來產業新賽道，“在天空裡扇動著資本的翅膀”。

“2023年11月，得到科大硅谷高層次人才C類團隊項目資金支持，並完成與中信銀行簽訂貸款協議，獲得200萬初創貸﹔憑借科大硅谷的有力支持，我們完成了天使輪數千萬元股權融資，有效解決了項目運營前期資金短缺問題。”華彩科技創始人項宏發說。

看得見的是數字變化，看不見的是科大硅谷的品牌感召力正日益凸顯，“感召五洲英才”，海內外創業者慕名而來。

策叔注意到，科大硅谷已聯系校友組織120家，在美國硅谷、日本東京、英國劍橋、法國裡昂、中國香港等地設立9家創新中心，科大硅谷累計匯聚創業就業從業人數超50000人。越來越多的創業團隊和人才來到科大硅谷，這些人都有一個共同的身份——“科漂”。

當“北漂”“深漂”“滬漂”不再成為必選項，無數“科漂”聚集在一起，科大硅谷將以星火燎原之勢成長。

相信不久的一天，當人們一談到中國的科技創新，一談到中國的高層次人才創業時，就想到北京有中關村，上海有張江，深圳有前海，合肥有科大硅谷，成為中國的科技創新“第四極”。

到那時，一個充滿“才”氣與“財”氣的科大硅谷，必將更有看頭。（科大硅谷）

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