曾經，泗縣患者前往外地求醫是常事。加之來回舟車勞頓之苦不便因素等，無形加重患者就醫負擔，往往延誤最佳治療時間……

如何讓群眾不僅方便“看上病”，也方便“看好病”？

在重點領域和關鍵環節上實現新突破，展現新作為，把“暖民心、辦實事”作為泗縣衛健工作主要目標和方向，讓群眾健康生活更有“醫靠”，群眾看病就醫加速從“有”向“優”破題。

置頂黨建引領創新發展

——吹響“橫向到邊”“縱向到底”謀變集結號

三月的泗縣，春意盎然，桃紅柳綠。走進偌大泗縣人民醫院門診大樓，患者及家屬正在自助機或導醫服務台前排隊、挂號、看病、取藥……一切秩序井然。門診樓和病房樓裡的就診患者進進出出，訓練有素的導診正微笑地為就診者引路，彬彬有禮的門衛隨時為就診者服務。整潔優美的環境，先進的硬件設施，優質的醫療服務……這一切讓來院看病的群眾倍感溫馨。可以說，泗縣人民醫院就像一棵枝繁葉茂的大樹，為泗縣當地及周邊地區百姓撐起了一片綠蔭，使其深切地感受到“百姓放心醫院”的巨大能量，被當地群眾親切地稱為“老百姓生命健康的守護者”。這一切，源於醫院在黨建引領下，向著高質量發展吹響集結號的結果。

如何讓群眾不僅方便“看上病”，也方便“看好病”？

健全完善防范化解因病返貧致貧長效機制，不僅要讓群眾看得上病、看得起病，還得讓其享受優質的醫療資源，這是泗縣縣委、縣政府醫改持之以恆的方向。

黨建工作強不強，關鍵要看“領頭羊”。出實招、見真功，使黨建工作在衛健事業高質量創新發展中真正起到引導作用，從而為百姓健康服好務。泗縣衛健委黨組從框架設計入手，以縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院及3個社區衛生服務中心，和15個鄉鎮衛生院、174個村級衛生室為“前哨”，在架構上打通為群眾“黨建+幸福清單”融合的“梗阻”，將黨支部建立在全縣診療系統，實現為民“微服務全覆蓋”。推行“堡長”責任制，由黨員身份的負責人擔任支部書記，結合當前實際制訂為群眾辦實事“支部工作法”融入日常工作。鄉鎮醫院推行“有事找院長”、城區醫院推行“有事找主任”制度，並在所屬診療區醒目位置張貼電話號碼，全天候接聽群眾訴求。對落實不力的單位及個人，嚴肅追責，對躺平、側臥式、不作為、亂作為、貽誤工作的嚴肅問責。持續構建貫通“黨委—黨支部—黨員”的內生動力機制，激活黨組織的“神經末梢”。

黨建工作的創新，本質在“新”，核心在“創”，需要勇氣，需要激情，需要智慧。“隻有創新，才能在實干中找准問題，對症下藥﹔也唯有創新，才能推動工作扎扎實實地向前發展，為群眾服好務，才能和群眾‘心相印’，貴在把事情辦在急需處、做到百姓的心坎上。”談到衛健系統當前工作，泗縣衛健委黨組書記李寶軍話語堅定而坦誠。

驚濤駭浪從容渡，越是艱險越向前，黨建引領大大激發了“將勇兵強”的“戰斗力”，讓泗縣衛健工作煥發出新的生機與活力。

上下聯動優勢互補

——從“單兵作戰”到“聯合作戰”破局診療模式

怎樣更好地滿足人民群眾多元化、多層次的衛生健康需求，是擺在泗縣衛健委面前的一道重要課題。

立足民之所盼，傾聽民之所呼。泗縣以群眾最關心、最直接、最現實的就醫問題為出發點，把病人需要當成“指揮棒”，不斷聚焦民生關切，多措並舉打通服務堵點。實現“小病不出村鎮，大病不出縣城”，醫聯體、醫共體建設是關鍵中的“關鍵”。泗縣衛健委搶抓長三角健康一體化進程中的機遇，強化與北京、上海、杭州、合肥等地大醫院深度合作，上接大城市醫療資源“天線”，下延縣域內“觸角”。

泗縣以緊密型醫聯體建設為目標，積極推進縣級醫院與國內三甲醫院開展托管式合作，醫院運營管理能力和臨床醫療水平在較短時間內實現了全面提升。以醫共體建設為抓手，帶動基層服務能力提升，建立“月考核、月調度、月獎懲”制度，基層醫療機構內生發展動力得到激活。縣級醫院根據縣域醫共體內成員單位薄弱科室情況和實際需求，量身定制幫扶計劃，通過專家下沉、科室共建、業務培訓等措施，提升基層醫療機構醫療服務能力。縣域內建立的衛生院以院建、院管為主，完善鄉村醫生管理體系，筑牢鎮村醫療衛生服務網底，通過鄉村醫生宣傳醫療、醫保相關政策和醫訊信息，引導群眾科學有序就醫。2023年，縣域內就診率85.67%，同比提升3.4個百分點。

隨著醫院高質量發展的推進，專科越分越細，救治多基礎病、復雜患者，僅僅依靠一個學科、一位專家“單兵作戰”，有時候很難精准為疑難疾病患者提出科學、合理的診療方案，多學科診療已經成為一種必然趨勢。泗縣人民醫院以患者需求為導向，以信息化為支撐，經過一系列的實踐和研究，在京滬浙蘇等地三甲醫院的強大技術支撐下，從“單兵作戰”走向多學科聯合、多位專家“團體作戰”，治療模式也從最開始的多學科會診到多學科診療，救治成功率明顯提升。

民生暖色，折射高質量發展成色。據泗縣衛健委主任覃蘭芳介紹，在醫聯體、醫共體建設中，泗縣統籌各方、攥指成拳，直面問題導向，進行統籌協調、調查研究、摸清底數、找准問題，從試點探索到全面推進，不斷探索完善，補齊基層醫療衛生短板，推進優質醫療資源擴容和均衡布局，逐步破解醫療資源問題不足、區域分布不均衡等問題，頂層設計機制引領醫改這條“路”越走越寬廣，數據的比較，彰顯實力的躍升。

實施“人才強衛、強醫”戰略

——舞活“龍頭”帶動“龍身”擺起“龍尾”組合拳

“泗縣人民醫院太給力了，咱們老百姓的健康更有保障了。”經歷了一次與“死神”的搏斗后，家住丁湖鎮大萬村的60歲患者老丁立馬豎起了大拇指，連連稱好。

近日，由泗縣人民醫院心內科建立的“泗縣人民醫院胸痛救治微信群”中，丁湖鎮衛生院醫生發來一份心電圖，心內科季德主任第一時間讀圖並在群中詢問患者相關病史后，考慮廣泛前壁心肌梗死，建議第一時間聯系救護車轉往泗縣人民醫院，並指導轉運途中相關救治事宜。泗縣人民醫院急診科，心內科和導管室也同時啟動，患者一到就立即開展救治工作，順利完成急診冠脈造影，並植入冠脈支架，開通閉塞的心臟血管，將患者從死亡線拉回。

以往面對這類危急重症患者，當地醫生往往是束手無策，隻能無奈將患者轉往上級醫院，往往延誤最佳治療時間。

老丁的兒子表示，他們從最開始的“不放心”到后面選擇做手術，除了對醫者的信任，也是看到醫院多學科團隊對患者病情的重視，制定了非常詳細的治療方案。

求木之長在根，求水之長在源。像老丁這樣，因技術創新獲益的患者還有很多，他們的康復得益於醫院服務能力的不斷提升，而這背后是泗縣衛健委對“持續技術創新”的堅持。

病有良醫，方便看病，看得好病，讓生命得以健康發展，是一種幸福。

“服務好，態度好，療效好，這些年泗縣人民醫院的發展我們有目共睹。”前來就診的患者紛紛點贊。

“基層醫療痛點在人才。人才強醫，既是順勢而為，更是應勢必為﹔既是‘必扛之責’，也是‘必由之路’。既要筑好溫暖的巢穴，更要提供干事的平台，讓人才大顯身手、人盡其才，才能真正把人才留住，有了硬件和人才，還得有特色。”談及衛健人才培養和建設，泗縣人民醫院黨委書記吳寶東深有感觸地說。

近年來，泗縣以公立醫院為“龍頭”，依托京、滬、浙、蘇等地醫院積極開展“醫聯體”建設，堅持“引進來”，舞活“龍頭”，利用上級醫院的對口幫扶、技術支持、人員下沉等便利，全方位助力高質量發展。搭建人才交流平台，縣人民醫院與省醫學高等專科學校共建教學醫院，在臨床教學、見習實習、專業建設、科研等方面開展合作。

堅持“走出去”，帶動“龍身”，提升本地醫院專業水平。該縣進一步完善體制機制，採取“走出去”的方式，引進、培養更多的醫療優秀人才，不斷充實人才隊伍。今年以來，全縣共引進碩士及以上學歷人才7人，柔性引進35人，泗縣人民醫院成功申報省級博士后工作站。

依托鄉鎮、村基層醫療機構擺起“龍尾”，通過建立醫聯體、醫共體、專科聯盟，採用對口支援、駐點幫扶、遠程診療等方式，推進鄉鎮、村兩級醫衛機構標准化建設，突出優質醫療資源下沉，高標准打造縣域醫療衛生副中心。同時，為了讓鎮、村的醫療人才“留下來”，該縣認真落實村醫生社會保障待遇，使鎮、村醫療隊伍更穩定，扎根基層更安心，進一步筑牢了全縣村級醫療網底，提升了基層服務能力，緩解群眾就近求醫的需求。

心裡裝著群眾，辦事為了群眾，發展成果惠及群眾……放眼泗縣衛健工作，各項民生實事順利推進，新變化新氣象次第鋪開。

國家級健康促進縣，國家健康扶貧工程先進縣，國家級婦幼健康優質服務示范縣，安徽省健康脫貧示范縣，安徽省基層衛生健康綜合實驗區，泗縣分別獲得了緊密型縣域醫共體工作開展、醫共體醫防融合、深化醫藥衛生體制改革、縣級高水平醫院補助資金等4個中央補助激勵資金支持……每一個數字的背后，是千方百計提高廣大群眾健康水平的實干作為，更是泗縣衛生健康事業蓬勃發展的真實寫照。在泗縣，一項項醫改惠民舉措猶如一股股熱流，讓群眾就醫更方便、更溫暖、更舒心……（劉海峰）

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