10月8日上午，含山縣召開全縣組織工作會議。會議強調，要強化思想理論武裝，強化干部隊伍建設，強化人才引育留用，強化基層組織堡壘，奮力開創全縣黨的建設和組織工作新局面，為建設現代化幸福美好含山提供堅強組織保証。

　　近年來，含山縣以新擔當新作為推動黨的建設和組織工作，奮勇爭先、走在前列。

　　環峰鎮：黨建引領促治理

　　含山縣環峰鎮以增強基層黨組織政治功能和組織功能為抓手，固本強基、創新融合，持續提升基層社會治理體系和治理能力水平，為經濟社會高質量發展提供堅強保障。

　　環峰鎮按照“多網合一、一員多能”要求，對全鎮網格體系進行優化，現有城市社區網格116個、農村網格112個，制定信息採集、治安防范等8大類33項網格職責清單，今年以來，發現安全隱患、矛盾糾紛等問題6500余件，辦結率達100%。翰林社區創新設立“民情議事廳”，以網格為單位，實行民事民說、民事民議、民事民知，做到“微事不出網格，小事不出社區”。

　　環峰鎮將黨建融入物業管理和小區治理全過程，小區黨支部實現全覆蓋，業委會組建率達94.2%，打造紅色物業示范點4個。健全“四方議事、居民議事、小區評議”等制度，今年以來，協商解決環境衛生、鄰裡糾紛等問題350余個。積極開展小區物業管理“大排查、大整治、大提升”攻堅行動，排查難點問題1028件，會同縣住建、城管等部門開展聯合執法101次。在多元共治上，該鎮堅持以“社區吹哨，部門報到”為抓手，推動2087名機關在職黨員下沉社區開展服務，舉辦各類活動72場。強化新業態新就業群體黨建工作，設立暖新驛站8個。認真落實信訪“門診”機制，打通服務群眾“最后一公裡”，今年以來，化解信訪案件212件。堅持黨建引領僑建，鼓樓社區“僑胞之家”被評為全國僑聯系統先進典型。筑牢基層安全防線，望梅社區獲評全國綜合減災示范社區。

　　環峰鎮著力打造“先鋒筑夢、十心社區”城市社區黨建品牌，深入開展“十心社區話實踐”主題活動，與文明創建、信訪維穩等各項工作有機融合。同時做好“一村一品”特色黨建創建工作，持續打造梅山、褒山等黨建示范片，以品牌效應增強黨建工作活力。

　　清溪鎮：黨建紅繪就優美畫卷

　　含山縣清溪鎮嚴格貫徹落實抓黨建促鄉村振興的工作要求，堅持強組織、鑄隊伍、興產業，實現基層黨建工作與鄉村振興深度融合。

　　清溪鎮以集體經濟為重點，推動鄉村產業旺起來。做強特色產業。根據各村自然稟賦的不同，積極引導村級培育壯大特色產業。白衣村通過黨組織領辦合作社，聘請職業經理人和組建專業團隊，將村集體茶產業發展再壯大﹔白馬村利用50畝山坡荒地嘗試種植經濟作物蓖麻籽，並與安徽偉創聚合材料科技有限公司簽訂收購合同，積極探索訂單式農業，預計年收益17.5萬元﹔巧脈村利用5900畝高標准農田建設這一契機，實施土地大托管發展模式，預計年增加收入30萬元﹔馬橋村擬與村內養殖企業合作，發展壯大特色養殖產業。

　　清溪鎮盤活閑置資源，深入推進鎮屬國有閑置資源資產按照程序交由村集體運營管理。擬將47套閑置安置房的使用權交予所在的村（社區）管理，對接園區企業，通過對外出租，每年可增加村級收入近40萬元。將香雲庵茶場交予姚垅村經營管理，每年增加村級集體收入25萬元﹔太平村利用閑置小學，創辦清溪鎮“太平嫂”創業就業基地，靈活就業手工坊和服裝代加工廠相關建設正在有序推進，預計每年可增加收入15萬元﹔橫龍村擬利用閑置教學點的建設用地和靠近開發區的地理優勢，新建3000平方米標准化廠房，引進企業入駐，年增收40余萬元。

　　清溪鎮還鼓勵抱團發展。進一步整合15個村（社區）閑置資金，由鎮級牽頭成立共富公司，承接鎮域內環境整治、土地平整、糞污清掏以及茶葉採摘等小微型勞務，按照佔股比例進行收益分紅。積極引進服務型企業入駐農民工創業園職工服務中心，為園內企業解決員工食宿問題，同時年增加村級集體收入20萬元。

　　縣人社局：引育人才助力高質量發展

　　縣人社局聚焦服務保障企業發展和產業升級，全力服務企業人才引育，助力企業高質量發展。截至目前，全縣累計引育專業技術人才1.4萬人、技能人才2.2萬人，每萬人中專業技術人才、技能人才佔比分別為424人、667人。

　　縣人社局聚焦“人才大回流”和“家門口就業”，深入推進“萬名大招工、萬人大培訓”特色活動。活動開展以來，累計舉辦各類招聘會592場，達成就業意向37908人，服務重點企業用工5850人。

　　含山縣按照“市場化、多元化、精准化”的思路，全方位拓展引才渠道。在全市率先建成縣人力資源市場服務區、人力資源公共就業服務區、創新創業孵化區等“一園三區”。積極對接省內外高校，大力開展校園招聘，推進校企合作，滿足企業對青年人才和高素質人才的需求。先后協助海立和同興環保成功設立博士后工作站，分別引入3名博士后入站工作，提升企業核心競爭力，助力企業轉型升級。

　　含山縣立足縣域產業發展，堅持以務實管用為導向，積極構建多層次人才培育體系。依托含山技工學校，大力發展工學一體，培養新技工。2021年以來，累計輸送623名學生進入海立、慕曼德等多家企業開展頂崗實習。幫助海立、普瑞明、海達服飾、嘉禾整木4家企業獲得企業技能人才自主認定資質。組織以賽代訓育才，積極推薦優秀企業人才參加省、市創新創業大賽。

　　仙蹤鎮：“選育管”建強村干部隊伍

　　仙蹤鎮堅持把村干部隊伍建設作為夯實村級戰斗堡壘、助推鄉村振興的重要抓手，聚焦“選育管”關鍵環節，為深入實施鄉村振興戰略提供堅強組織保証。

　　仙蹤鎮不斷優化隊伍結構，選精兵、配強將。2021年村（社區）“兩委”換屆以來，村（社區）書記平均年齡降至45歲，大專以上學歷佔比達73.6%，女性書記佔比達21%。對54名年輕村（社區）“兩委”干部進行“蹲苗”式培養，提升解決基層問題能力。

　　仙蹤鎮強化教育培訓，傳經驗、增本領。鎮黨委探索新老書記師徒結對機制，並逐步擴展為新老班子成員結對。建立班子成員“周六調研日”制度，鎮主要負責同志帶頭到弱村開展調研、督查工作。開展“鎮村干部大講堂”活動，全面提升村干部隊伍業務水平。組織村干部赴合肥、蕪湖、巢湖、溧陽、當涂等地考察學習，推薦3名村書記到浙江長興跟班學習。實行差村跟班學習制度，建立工作“晾晒”機制，開展鎮“擔當作為好書記”擂台比武，營造比學趕超的濃厚氛圍。

　　仙蹤鎮根據工作實績按月進行考核，落實村（社區）“兩委”干部報酬動態調整機制和發展集體經濟獎勵政策，三年來共兌現集體經濟獎勵40萬元。落實鄉村振興一線人才政策，2021年以來共申報補貼20.48萬元，惠及34名村干部。今年仙蹤鎮力爭村級集體經營性總收入突破2000萬元，村均達到100萬元，其中六衖村將突破200萬元。

　　含山經濟開發區：黨旗引領項目興

　　含山經濟開發區著力做好“黨建+項目”工作，為攻堅制造業三年倍增行動賦能助力。

　　推動解決“干什麼”，成立“黨建+項目”工作專班，黨工委班子成員具體負責項目，實行“一項目一專員”，推行項目專員和臨時黨支部書記一人兼﹔摸排產業類等重大項目，制定“黨建+項目”清單庫，優先將哈金森、愛柯迪等22個代表性的項目納入首批試點﹔組織黨建引領項目建設培訓會、項目調度會，實行重大項目日調度、周調度，“點對點”“全流程”跟蹤。

　　推動解決“怎麼干”，發揮黨的組織作用，圍繞環評、安評、土地、融資、竣工驗收等全要素服務，加快推動項目落地﹔建立“支部吹哨，部門報到”機制，項目問題現場辦，反映問題快速辦﹔做好項目“保姆式”服務，企業服務全程代辦、高效對接﹔實行項目建設挂圖作戰，認真落實“競賽亮牌”制度，營造你爭我趕、奮勇爭先的良好氛圍。

　　推動解決“高效干”，在項目現場設立聯創聯建黨員責任區22個，在項目建設一線建立“黨員突擊隊”“安全生產突擊隊”等17支隊伍﹔出台《開發區招商引資項目聯合預審制度》，合力審核項目規劃、環評、安評等，為項目備案工作提供重要保障﹔組織黨建聯建活動，聯絡業主方、施工方、項目主管單位等召開聯席會議，解決影響項目進度問題27個，推動項目早竣工、早投產。（通訊員 田斌鋒 李佑勝 唐延豪）

　　

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