近年來，安徽省大力實施新時代人才強省戰略，奮力打造高水平人才高地。

“博士后青年人才是國家戰略人才的源頭活水，我們誠摯地邀請博士后人才們來安徽創新創業。”3月18日，安徽省首場博士后青年人才“雲聘會”在合肥舉辦，活動向全球的高層次青年科技人才發出邀請，釋放500多個崗位、2000個博士后人才需求信息，並推出多項優惠政策。

“在站期間，科研環境和氛圍都很好。省裡和合肥市為我提供了生活補貼，公司構建了‘研究+開發+平台+資源’全鏈條研發體系，為科研工作提供了充足的保障。”青年人才高建清告訴記者。2021年5月，他進入科大訊飛股份有限公司博士后工作站，從事語音識別、語音合成、虛擬形象生成等人工智能領域核心技術研究。

目前，他帶領著一支超310人的AI科研團隊，主導完成了多項原創性研究成果，在語音識別和語音合成技術方面達到國際領先水平。“安徽為廣大青年科技人才提供了干事創業的舞台和條件。出站后我會繼續留皖工作，為安徽人工智能領域的高質量發展貢獻自己的一份力量。”高建清說。

博士后人才是高層次創新型青年人才的重要組成部分，是實現關鍵核心技術突破的有生力量。從1999年設立第一家國家級博士后科研工作站至今，全省已經設立682個博士后科研工作（流動）站，累計招收博士后7769名，76個科研流動站涵蓋了理、工、農、醫和社會科學等主要一級學科，606個國家級、省級科研工作站基本涵蓋裝備制造、電子信息、生物醫藥、經濟金融等經濟社會主要領域。2017年以來，安徽省招收博士后逾4000人，去年安徽省進站博士后首次突破千人大關。

出站后的博士后研究人員大多已成為省內各行業、各領域學術技術帶頭人或科研骨干，為提升安徽省學科建設水平和企業自主創新能力發揮了重要作用。截至目前，安徽省博士后成長為兩院院士的已有8人。

“近年來，安徽省博士后工作在資金投入、人才規模與質量、科研轉化等方面均實現了跨越式發展，高層次青年科技人才隊伍初具規模。”省人力資源和社會保障廳專技處處長陳莉表示，博士后制度已經成為安徽省有規劃、有目標、有手段、有特色的培養青年創新性人才的重要制度。

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