為響應時代號召，順應行業和市場發展趨勢，推動保險代理人隊伍高質量轉型，4月15日，平安人壽安徽分公司召開2023年3A經理人招募培養計劃發布會，解碼長壽時代職業新趨勢。

發布會現場，平安人壽安徽分公司聚焦金融、健康、養老等領域，分享了關於職業選擇及未來發展的個人洞見並發布3A經理人招募培養計劃，闡述了保險代理人全新職業願景內涵，號召敢想敢為的各路精英加入平安，成為3A經理人，在實現自我價值的同時，傳遞中國平安的專業價值。合肥市蜀山區人力資源和社會保障局局長谷和亮、平安人壽安徽分公司總經理陳兵輝、副總經理張本武、王川、銷售經理黃然、優+新人代表等出席本次活動。

發布會上，平安人壽安徽分公司總經理陳兵輝介紹了平安集團的發展歷程、綜合實力以及企業願景。他指出，隨著中國人口老齡化及長壽時代的到來，養老、醫療、健康是迫切且長期存在的需求，保險代理人要改變知識結構，學會幫助客戶規劃和培育“健康財富”。因此，保險行業未來對於人才需求呈現多樣化趨勢，渴求高素質、專業化復合型人才。平安人壽安徽分公司3A經理人招募培養計劃積極響應政府2023年部署的“春風行動”，為社會提供更多有質量、有溫度的就業機會。希望廣大有識之士，抓住新機遇，投身新事業，實現新發展。

自2019年以來，平安人壽堅定不移深化“渠道+產品”雙輪驅動戰略改革，個險渠道改革即為其中的重要一環。保險代理人轉變為與客戶適配的專業3A經理人，幫助客戶解決深層次保險保障、財富傳承等綜合需求，是壽險改革質變的體現。

聚焦“增優、績優、培優”，平安人壽致力於打造一支“高素質、高績效、高品質”的“三高”代理人隊伍，持續推動以隊伍質量、產品質量、服務質量為核心的各項改革。一是代理人渠道隊伍結構穩步優化，高學歷人才佔比逐年提升﹔二是深化數字化轉型，推廣營業部智能化經營，賦能業務高質量發展﹔三是重磅投入提供收入保障、培訓保障和職涯發展保障，為新人踏上全新賽道保駕護航，堅定地走高質量發展之路。

長壽時代下，人民保障意識顯著提升，金融、健康、養老領域大有可為。平安人壽安徽分公司立足家國情懷，秉持立業初心，充分回應人民群眾對美好生活的向往，此次發布3A經理人招募培養計劃，致力於向客戶和行業傳遞中國平安的專業價值，為優秀人才提供廣闊的職涯發展賽道，培養一批引領行業發展的保險企業家。

平安人壽安徽分公司表示，希望招募更多敢想敢為的同行者，打造與時代和客戶需求適配的專業3A經理人，依托平安集團“保險+健康、保險+養老”生態，不斷滿足大眾多層次、多樣化、差異化的需求，為客戶帶來“省時、省心又省錢”的體驗，護佑萬家平安。（朱興宇）

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