柯玉超在做實驗。寧國市委宣傳部供圖

2016年從清華大學博士畢業后，柯玉超便回到了家鄉的小縣城——安徽寧國。

“回到寧國不單單是因為家鄉情結，更重要的是在這裡有和我研究方向非常匹配的企業。”柯博士說，寧國雖小，但提供的平台卻很大。

不止是柯玉超，近年來，越來越多的優秀人才來到寧國扎根。這座皖南小縣城也連續多年實現人口淨流入。

人口淨流入的背后離不開寧國市委市政府對“搶人”工作“真金白銀”的政策支持。

設立科技創新專項資金4000萬元、對符合條件的人才直接獎勵住房一套、堅持每年評選寧國“發展功勛”、優秀人才貢獻獎……寧國近日出台“新20條”，放出“搶人大招”。

寧國市人才公寓。寧國市委宣傳部供圖

硬招“搶人”

“我2016年回來后，工作滿3年便享受了9萬元生活補貼和10萬元的購房補貼，此外在子女就學方面也有諸多利好政策。現在政策比以前更好了。”柯玉超說。

寧國“新20條”提出，為了幫助企業更好地引進高端緊缺人才，為人才提供更優質的服務，寧國市委市政府決定，在原有購房補貼政策基礎上，進一步加大人才獎勵力度，對到該市重點企業等單位工作的人才，分層次分別獎勵不同面積大小的房屋一套。

“符合條件的人才還可以根據自身的情況和意願，在指定部分優質小區中，選擇不同樓層和戶型。”寧國市委組織部副部長王歡介紹，新的住房獎勵辦法目前正在征求企業等有關部門意見，預計在近期將會根據人才申請情況，安排送出首批獎勵住房。

人才公寓“閱讀空間”。寧國市委宣傳部供圖

寧國市對人才工作始終高度重視，此前已制定了一套相對完善的人才分類認定和獎勵保障機制，將人才分為A至G7個層次。隻要全職來寧國市非公企業和社會組織工作的、具有大專學歷或中級工國家職業資格証書的G類及以上層次人才，無論企業大小、無論行業、無論專業，都給予薪酬補貼、免費入住人才公寓（或者給予租房補貼），購房補貼等政策。購房補貼的標准從2萬元到50萬元不等，部分優秀人才還可享受子女入學自主擇校、醫療保障、人才貢獻獎等優惠政策，一大批在寧國工作的人才享受到了人才政策紅利。

不單單是搶人才，對於招引普通務工人員，寧國也拿出了“真金白銀”。

2021年，寧國積極鼓勵個人、人力資源服務機構等社會力量為企引工，對介紹外來務工人員首次到寧國市規模以上工業企業或戰略性新興產業就業，與企業簽訂勞動合同並繳納社會保險費滿6個月以上的，可獲得1000至4000元的引工補貼。鼓勵人力資源服務機構在省外建立勞務合作基地，對年度引工成效好、企業反響好的基地建設單位，給予5萬元年度工作經費補助。

首次返鄉（原寧國戶籍）到寧國市規模以上工業企業或戰略性新興產業企業新就業的務工人員，與企業簽訂一年以上勞動合同，在企業工作並繳納社會保險費滿6個月后，可獲得2400元的一次性返鄉就業補助。

寧國市鳥瞰圖。寧國市委宣傳部供圖

誠意“留人”

人們之所以願意到寧國來工作生活，除了政策因素，和寧國開放包容的社會環境也密不可分。寧國地處皖東南，連接皖浙兩省七個縣市，是一座開放包容的移民城市，來自不同地方的人們相融共生。

“因為是移民城市，所以沒有什麼本地人和外地人之分，來了就是寧國人。”王歡說，這種觀念再加上毗鄰蘇浙的地理優勢，造就了寧國人開放包容的寬廣胸襟和開拓創新的進取思維。

談及到寧國發展的原因，不少“新寧國人”還提到了一個詞——“誠意”。

吳文京是北京人，跟隨愛人2014年來到寧國創業，成立寧國市華成金研科技有限公司。

“我愛人是寧國人，我們之所以到寧國發展，一個重要的原因就是寧國市委市政府的誠意打動了我們。市領導多次來京鼓勵我們回寧國發展，並給出了許多優惠政策。”吳文京說，回到寧國后，政府部門對企業發展過程中遇到的困難有求必應，並主動上門送服務、送政策，令人印象深刻。

“搶來人”，更要“留住人”。小縣城怎樣承載高層次人才的創新創業夢？

對於這個難題，寧國也有自己的“妙解”，那就是為人才打造富有遠景的發展平台。

寧國經濟技術開發區。寧國市委宣傳部供圖

寧國擁有國家級寧國經濟技術開發區（安徽寧國港口生態產業園），是全省首批核心基礎零部件產業集聚發展基地﹔形成了汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、綠色食品、精細化工及新材料等五大主導產業，擁有規模以上工業企業405家，高新技術企業140家，培育A股上市企業8家。

柯玉超目前擔任中鼎密封件股份有限公司的技術總監，談及當初回寧國的決定，他直言“回對了”！

“2016年畢業時，手裡有很多offer，但是對比之后，還是覺得家鄉的中鼎提供的崗位和自己的專業更對口。”柯玉超說。

據了解，為了讓人才真正找到適合自己的路子，寧國市還開展了“政企攜手·共育共贏”事業單位儲備人才引進行動。

面向具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷（學位）或全日制碩士研究生及以上學歷（學位）、經過雙向選擇全職在寧國市非公企業工作的畢業生，簽訂儲備人才培養協議，培養期3年，期間享受人才政策。期滿考核合格后，人才可以提出申請納入事業單位編制管理，也可放棄編制繼續留企工作。

人才的聚集推動了寧國市高質量發展不斷取得積極成效。2022年，該市生產總值為454.3億元，同比增長6%，保持回升向好態勢，主要經濟指標快於全省。

“未來，我們還要探索更多富有實效的新舉措，吸引更多的人來寧國發展，共同奮力開創寧國高質量發展新局面。”王歡說。

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