2月21日上午，淮北市農業科學研究院，副院長胡凱正為完善《淮北市地方種質資源圃建設項目可行性研究報告》而忙碌。“下午還得去柳豐種業看看小麥生長情況。”

　　種子是農業的“芯片”。淮北市濉溪縣是第二批國家區域性良種繁育基地，安徽柳豐種業科技有限責任公司就是基地知名育種企業。

　　“自從柳豐種業和市農科院戰略合作后，胡凱來得勤，支持多，為合作項目付出了很多心血。”柳豐種業技術員趙太宇告訴記者，通過“企業+科研院所+基地”的運行模式推進“種子工程”，已經選育出30余個小麥新品系。

　　在1月30日淮北市持續深化“一改兩為”全面提升工作效能大會上，胡凱和其他19位“爭先進位好科（處）長”受到通報表揚。

　　作風建設無處不在，改進作風永無止境。為貫徹落實省、市“一改兩為”大會精神，深入推進“找差距、改作風、強擔當、爭先進”專項行動，從2022年開始，淮北市每年常態化在市直單位開展“爭先進位好科（處）長”考評推優活動。

　　科長處長既處在職務序列的“中間位置”，也是工作開展的“中堅力量”，不僅代表一個部門，甚至代表黨委政府的形象。考評科長處長就是抓住了“工作開展的最先一公裡、工作落實的最后一公裡”。

　　劉靜波是淮北市審計局投資審計中心副主任，負責全市重點工程建設項目的審計工作。2月19日，記者在上海電氣（淮北）水務發展有限公司烈山水廠見到了劉靜波，她正在進行現場勘驗，核實工程質量。

　　走上審計崗位15年，劉靜波的足跡走遍了全市各大項目施工現場，可以說財政資金運用到哪裡，審計工作就跟進到哪裡。

　　“基本建設程序是項目的生命線，也是項目管理者頭頂上的利劍。”劉靜波還說，有問題沒有發現是失職，發現問題不報告是瀆職，必須認真履行審計監督職責，精准安排和組織實施各類審計項目，做好常態化“經濟體檢”工作。

　　還有很多像胡凱、劉靜波這樣的科長處長，活躍在淮北市鄉村振興、民生保障、平安建設、創優環境、幫扶企業的崗位上……在各個領域不同方面迸發智慧、干出成效、營造“拼”的氛圍、提升“拼”的效能。

　　根據《淮北市市直單位“爭先進位好科（處）長”考評推優活動實施方案》，淮北市將市直單位中直接承擔省級以上重要考核指標，工作成效與該市在全省分析評議、目標績效考核中“爭先進位”關聯度高的內設科室及二級機構﹔具有公共服務、行政執法、綜合管理職能，直接面向群眾、面向市場主體的內設機構及二級機構負責人全部納入考評范圍。全市70家市直單位全覆蓋，388個科室、590位科長處長參加考評。

　　考評內容聚焦“看格局站位，在講政治上爭先進”“看實干擔當，在促發展上爭先進”“看宗旨意識，在辦實事上爭先進”“看為企服務，在優環境上爭先進”。按照“基礎評價+綜合評價+加分項-減分項”考評體系，對參評科室工作完成情況進行百分制量化考評。匯總參評科室得分進行排序，對得分排名進入前10%的參評科室的正職、副職，進行比選推優，綜合研判每年確定20名“爭先進位好科（處）長”優秀典型。

　　據淮北市市直單位“爭先進位好科長”考評推優活動領導小組辦公室有關負責人介紹，既要把群眾拍手稱贊、工作成效突出的科長評出來，也要把企業反響強烈、背后吐槽抱怨的科長評出來。今年，淮北市還通報了考評后10位科（處）長。

　　考評推優是手段，以考促干、以評促優、以考評促發展才是目的。2022年，淮北糧食生產實現“十九連豐”，單產連續四年全省第一，種業振興化肥農藥減量等多項省考指標位居全省第一方陣。民生類支出佔財政總支出85%以上，10項暖民心行動全面推進，在全省率先實現“三公裡”就業圈社區全覆蓋。在全省較早出台《優化營商環境條例》，省創優營商環境18項指標中“政務服務”指標第四季度考核居全省第一。

　　據了解，下一步，淮北市將真正把比拼的壓力切實傳下去，達到帶動全市、促進發展的效果。同時，進一步優化完善考評指標，更加突出服務對象評價權重，實現各類干部各有各的“賽道”，激勵廣大黨員干部在推動安徽更高質量轉型發展實踐中展現作為、建功立業。（黃順 余曉萌)

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