案件警示教育是加強銀行合規經營和風險管理的重要方式，亦是加強員工自身建設需要的一項重要內容。近期，桐城農商銀行營業部興起警示教育學習浪潮。

加強警示教育，興勤學善思之風。把案件警示教育同合規經營相結合，以案為鑒、以學促改。充分利用每天晨會時間，組織員工集中學習警示教育案例，交流心得、自談感想、自檢問題。目前，營業部全體員工集中參加三場案件警示講座，學習警示教育案例二十三個。

堅持廉潔從業，興求真務實之風。堅持把案件警示教育學習成效轉換為工作實效，真正從警示案例中汲取教訓。精准選取管理崗人員違紀違法案例，找准找實管理崗在決策、交往、家風等方面的突出問題，督促管理崗查明問題、整改提高﹔針對腐敗群體低齡化問題，剖析青年員工違紀違法的特點和成因，教育引導青年員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

探索警示方式，興守正創新之風。探索新方法路徑和形式載體，將警示教育活動同“強基固本正風肅紀年”“內控合規管理建設年”“排雷行動”等專項活動同部署、共落實。將警示教育融入全行轉型發展的目標任務中，摒棄“看客”心態，真正“進入”到案例中來。用一個個鮮活案例警示信用村整村授信工作、“五進”助企便民送政策活動，解決小微企業融資難題。

通過警示教育的深入落實，全體員工不斷強化自律意識，嚴守紀律規矩，堅持做到嚴於律己、嚴格執行、嚴負其責，在全行營造風清氣正的工作氛圍。（王麗 詹敏）

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