今年以來，合肥市廬陽區積極開展暖民心就業促進行動，運用“互聯網+”“雲計算”“大數據”等智能信息技術，推深做實社區“三公裡”就業圈，著力解決企業“招工難”和群眾“就業難”問題，把為民辦實事、為企優環境落到實處。

深入走訪，摸清群眾與企業雙邊需求想法。廬陽區深入貫徹落實省委“一改、兩為”部署要求和省、市“就業促進”暖民心行動，緊密聯動鄉鎮、街道，組織紅色小管家、社區小管家、網格員等開展“敲門行動”，發放“就業服務卡”4萬余張，深入摸排轄區求職人員年齡層次、個人技能等信息，精准掌握居民群眾就業意向。廬陽區人社局同時結合“為企服務日”，採取電話跟蹤、實地走訪等形式，掌握企業最新用工需求。今年以來，共走訪各類企業215家，收集行政管理、財務管理、實驗研究等用工崗位6525個。

廬陽區海棠街道社區紅色小管家進社區、進樓棟門宣傳就業促進行動。陳辛供圖

搭建平台，促進群眾與企業雙向交流匹配。充分發揮轄區新安人才網資源優勢，利用“雲計算”“大數據”等信息技術手段，搭建以“社區快聘”小程序為主的“三公裡”就業圈服務平台，將居民需求和企業職位信息進行精准匹配，搭建求職者和用人單位“雲橋梁”，打通人才就業穩崗“快車道”，實現“求職不出門、就在家門口”。截至目前，廬陽區“三公裡”就業圈服務平台累計訪問數達647.5萬人次、求職登記數78540人、注冊企業數13445家、開發崗位數41716個、收到求職簡歷103408份。

廬陽區杏林街道舉辦就業暖民心社區招聘會推廣社區“三公裡”就業平台。陳辛供圖

強化幫扶，做好重點求職人群就業促進。面對史上最大規模應屆高校畢業生群體，廬陽區人社局把高校畢業生就業幫扶牢牢抓在手裡，下大力氣推進青年就業見習工作。結合社區“三公裡”就業圈推廣，將一批規模大、效益好、待遇高、條件優的企業認定為就業見習基地，合理篩選青年就業見習單位12家。將新能源、機械制造、人力資源管理、環境工程、企業管理、會計財務等36個專業列入就業見習范圍，引導鼓勵企業開發提供優質見習崗位，幫助廣大失業青年在家門口參加就業見習。截至目前，廬陽區開發青年見習崗位285個，完成年度目標任務101.7%﹔累計上崗132人，完成年度目標任務120%。

廬陽區人社局攜手轄區青年就業見習基地企業前往合肥學院吸納高校畢業生參加見習。陳辛供圖

就業是民生之本，是最大民生工程，廬陽區大力推進社區“三公裡”就業圈，為企業紓困、為群眾謀福，實現了轄區居民特別是廣大高校畢業生更高質量和更充分就業，為就業的永恆課題增添了一副精彩的惠民畫卷，使得就業促進行動做得更加扎實、更加牢靠、更加有效。（陳辛）

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