6月28日下午，全國“兩優一先”表彰大會在北京人民大會堂舉行，會上宣讀了《中共中央關於表彰全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者和全國先進基層黨組織的決定》，合肥燃氣集團有限公司黨委（以下簡稱為“合肥燃氣集團黨委”）榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。

剛從北京領獎歸來的合肥燃氣集團黨委書記、董事長王斌表示，這塊沉甸甸的獎牌凝聚了燃氣幾代人和全體職工的共同努力，既是榮譽，更是吹響了奮進第二個百年奮斗目標的戰斗號角，集團將秉持“對用戶負責、對員工負責、對社會負責”的企業信念，著力解決用戶急難愁盼的每一件“小事”，不忘初心、接續奮斗。

近年來，合肥燃氣集團接連取得全國文明單位、全國職工職業道德建設標兵單位、全國企業文化優秀成果等20余項國家級榮譽。在合肥燃氣集團相關負責人看來，獲得榮譽的背后，是企業高質量發展，而企業保持高質量發展的關鍵在於強有力的黨建引領。

堅定“主心骨”，黨建領航促發展

在合肥燃氣集團，黨的領導已經深入到公司治理的各個環節。以“黨建工作”為抓手，挖掘一批行業帶頭人，通過黨建為企業創新驅動，實現企業高質量發展、可持續發展，這些經驗已成為合肥燃氣集團前進發展中堅實的思想基礎。

為了理清集團黨委與董事會、經理層之間的關系，合肥燃氣集團黨委制定出台《加強黨的集中統一領導實施細則》，分別明確黨委會、董事會、總經理辦公會議事清單。構建起“黨建五級管理構架”，把黨的領導融入公司治理的各個環節。在做好中心組學習的同時，黨委班子主動帶頭進行好文推薦，把黨內最新理論成果和中央、省市關於深化國有企業改革的相關精神學深悟透，從中汲取黨建引領企業高質量發展的不竭動力。

合肥燃氣集團開展黨委書記講黨課活動。合肥燃氣供圖

作為一家公益公用類國有企業，合肥燃氣集團始終把服務保障和改善民生作為自身重要職責。“十三五”期間，最高日供氣量由265萬增長至498萬立方米﹔天然氣管網建設長度由4600公裡增長至7000公裡﹔城市應急調峰儲氣能力由840萬增長至1960萬立方米。特別是面對2017年全國性氣荒，全力以赴增加氣源供給、千方百計多方購買LNG、不講代價競購高價氣、多管齊下倡導節約用氣，確保了全市工業用氣一戶沒停、百姓用氣一戶沒斷。

讓更多優秀黨員走上領導崗位，在選人用人的過程中，合肥燃氣集團黨委開辟了“管理、技術、技能”三通道，形成了“為發展配備干部”的導向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制、“讓員工評價干部”的監督機制和“以業績論英雄”考評機制。把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平台。

把准“定盤星”，思想鑄魂育新人

在日常工作中，合肥燃氣集團黨委堅持把思想政治工作作為企業黨組織的一項經常性、基礎性工作來抓，通過豐富多彩的企業文化、分層分類的教育培訓、細致有效的談心談話，不斷提高職工的思想文化水平。

合肥燃氣集團黨委常年堅持以“三嚴三實”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育為契機，以“藍焰講壇”、先進事跡報告會、“讀好書·強素質”活動為載體，凝聚思想，弘揚正氣。2018年，創新推出“全體黨員進黨校”，針對黨員領導干部、黨務工作人員、一線黨員、新入職職工四個層次，通過專題講座、紅色革命基地實地教育、觀看黨建題材影片、講黨課等豐富的教育形式，分層分批開展有針對性地全覆蓋脫產學習培訓，形式多樣、層次豐富的培訓活動，有效引導廣大黨員堅定理想信念，傳承紅色基因，永葆革命激情，把崗位追求融入黨和國家工作大局中，推動各項決策部署在基層落地見效。

為進一步加強思想政治工作，深入了解職工思想動態，建立健全企業與職工之間的聯系溝通機制，合肥燃氣集團黨委以黨支部為責任主體，以全體職工為對象，有計劃地開展“家訪、談心”兩種形式的活動，全面了解職工隊伍思想政治、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面情況，進一步有針對性地加強引導，解決職工思想問題和實際困難。據不完全統計，2018年活動開展以來，共計開展談心活動4800余次，家訪390余人次，解決實際問題160余個。

鍛造“先鋒隊”，篤定前行勇擔當

一支隊伍能否在關鍵時刻勇挑重擔、解決難題，是檢驗隊伍中黨員成色的重要標准。

2020年，面對疫情“大考”，合肥燃氣集團第一時間吹響“集結號”，設立黨員責任區、先鋒崗108個，組建黨員突擊隊21支，110名黨員下沉52個社區開展防疫值守，讓黨旗在防疫保供一線高高飄揚。同時，利用疫情期間道路交通壓力緩解的契機，加快推動老舊管網改造工程，提前完成三年老舊管網改造任務，變“疫情之危”為“改造之機”，讓更多的百姓盡早享受到天然氣帶來的生活便捷和高效，讓溫馨的燃氣藍焰情暖千家萬戶。

加快推進鑄鐵管網改造工作，解決群眾最關注的的隱患整治問題。合肥燃氣供圖

走進千家萬戶之后，燃氣已經成為與老百姓日常生活息息相關的重要能源。為了確保用戶能用得安心，合肥燃氣集團黨委充分發揮市場發展部、設計院、工程公司等黨支部層面，重點厘清發展用戶、設計管網、燃氣施工的“流水線”，攜手解決用戶在使用燃氣中報告上來的疑難雜症。近年來，圓滿完成480個老舊小區燃氣工程建設，14萬老舊小區用戶用上了安全方便、清潔高效的管道天然氣﹔完成330公裡燃氣鑄鐵管網改造，20年以上地下老舊管網帶來的漏氣隱患得到有效解決。

為了充分發揮黨員同志在各級工作小組中的“先鋒隊”作用，合肥燃氣集團黨委始終抓實黨員教育管理各環節工作，著力打造過硬黨員隊伍，切實建強服務群眾的先鋒隊和主力軍。以全國首屆道德模范、全國勞動模范、全國“創先爭優”優秀共產黨員徐輝和全國勞動模范、中國好人吳雄飛為領頭人，打造“徐輝假日服務小分隊”“吳雄飛愛心班”等志願服務品牌，20年來累計開展志願活動2406次，為16萬余用戶解決了燃眉之急。

奉獻並快樂的徐輝假日小分隊成員。合肥燃氣供圖

創新性地制定“黨員先鋒指數評價體系”，從5個方面設計14條具體指標，量化黨員考核激勵機制。以“三會一課”、主題黨日、“微黨課”、黨建共建“手拉手”活動以及“學習強國”學習 平台、燃氣“採貝”線上平台等為載體，教育引導黨員把崗位追求融入服務保障大局中，沖鋒在前、擔當作為。 

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