池州市人社局把服务作为改革切口，以“选址汇聚人气、形式紧贴地气、效果升腾热气”为主线，自2023年起连续四年举办“宜业回池 ‘州’五相约”人才招聘夜市暨创业市集活动，累计举办69场，优选780家次企业进场，提供就业岗位16587个，促成供需对接1521人次，推动公共就业服务从“行政供给”转向“民生回应”、从“坐等上门”转向“主动嵌入”、从“活动逻辑”转向“结果逻辑”，用心回答“群众在哪里、习惯什么、需要什么”三个问题。

场景重构，服务跟着人流走。针对传统招聘会时间与空间双重错位，今年把招聘台搬进府学印巷夜色，将招聘展位与非遗文创、特色美食、创业市集比邻而设，求职者散步进来即可聊岗位、问社保、看技能、碰创业项目。5月至10月底连续举办14场，共组织153家企业、提供岗位3445个，零工专区企业46家、提供岗位208个，达成就业意向330人，发放政策宣传资料近3000份，35家创业主体进场展示，10家职业培训学校驻点服务，87名求职者接受一对一职业指导。从商超、公园“摆摊”升级为古巷“沉浸式”服务，以场景重构打通公共就业服务“最后一公里”，让高校毕业生、返乡青年、就业困难人员、灵活就业群体门槛更低、心理距离更近、信息更对称。

全链闭环，帮扶跟着需求走。14场活动持续跑通，靠的是一套可复制的“招培创服”闭环。企业端，153家用人单位带来614种岗位，覆盖智能制造、现代服务、家政零工等多类需求；零工专区46家企业提供99类弹性岗位，回应宝妈、转岗人员、银发劳动者等群体灵活就业需要。服务端，职业指导师驻场做简历诊断和岗位适配，10家培训学校把技能课堂搬进夜市，让“想学”和“想干”当场衔接，部分场次同步开通直播带岗，将线下夜市延伸至“云端”。帮扶端，现场设置失业人员登记帮扶点，通过“短信邀约—现场对接—岗位推荐—跟踪回访”闭环，累计发送帮扶短信2万多条，市本级帮助就业困难人员实现再就业154人、失业人员再就业712人，把夜市变成重点群体就业帮扶的坚实阵地。

品牌深耕，治理跟着民生走。“宜业回池 ‘州’五相约”办到第四年，周五晚间逛古巷、顺便聊工作，正从一项活动安排变成一部分池州市民的生活习惯。人才夜市从单次招聘活动，逐步升级为集岗位推介、政策宣讲、职业指导、创业展示于一体的综合性公共就业服务载体，成为池州聚才引才的鲜明标识、公共就业服务的亮丽名片。品牌背后是治理姿态的转变，从“群众找服务”变为“服务找群众”，从“按流程供给”变为“按需求排布”，为基层公共就业服务下沉提供了可复制、可推广的“池州样本”。（池人轩）