今年以来，淮北市烈山区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，围绕各级各类党员的特点，坚持需求导向、问题导向、效果导向，分级分类分层施教，精准发力，推动党员教育走深走实，提质增效。

烈山区村（社区）党组织书记示范培训班为基层党组织书记“充电”。烈山区委组织部供图

分级精准负责，拧紧党员教育“责任链”

着力构建“两级联动、四方协同”工作体系，建立区级着重抓好基层党组织书记集中培训、基层党委着重抓好普通党员兜底培训机制，形成“分级负责、统筹联动”责任闭环。压实责任链条，明确“时间表”和“路线图”，根据不同层级，推行不同标准的“五定工作法”，即定培训目标、定培训课时、定师资力量、定参训党员、定完成时限，要求基层党组织书记每年参加区级以上党委举办的脱产培训累计不少于5天或40学时，党务工作者以及普通党员每次参加集中培训不少于半天或4学时，确保全体党员应训尽训。落实全面覆盖要求，区级利用区委党校、开放式党校等地举办党组织书记集中培训班6期，基层党委利用74个远程教育站点、63个党群服务中心等阵地开展集中培训135期，累计培训7500余人次。建立学习记录库，有效防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。

举办“南湖知行大讲堂”分行业分领域为党员履职尽责提质赋能。烈山区委组织部供图

分类精细培训，丰富党员教育“课程表”

紧扣不同领域党员思想实际和工作需求，差异化、本土化匹配培训内容，科学制定党员教育“课程表”，切实做到“干什么教什么、缺什么补什么”。面向机关事业单位党员，聚焦提升政策理论水平、依法行政和履职效能等方面，开设“南湖知行大讲堂”“理论课堂”8期，通过“理论包+政策袋+案例库”组合工具，着力提升机关事业单位党员履职能力。同时，统筹用好干部教育培训成果，坚持抓机关带行业系统，延伸开展普通党员专题培训。面向企业和新兴领域党员，聚焦发展新质生产力、建设现代化产业体系和“三新”领域党的建设等方面，开设“科技讲堂”“车间课堂”等课程，引导130余名企业和新兴领域党员立足岗位建功立业。面向农村和社区党员，聚焦“千万工程”经验、乡村全面振兴、基层治理等方面，开设“田间课堂”“背包课堂”11期，注重实战技能培训，引导基层党员在服务群众中作表率、在承担急难险重任务时打头阵。

“田间课堂”促进农村党员技能提升。烈山区委组织部供图

分层精心建库，锻造党员教育“主力军”

针对不同领域党员特点，坚持选育并重，广渠道构建师资队伍。建强“师资库”，按照“政治立场坚定、讲授内容适时、教学能力突出、热心党员教育事业”的标准，通过个人自荐、组织推荐等方式，从资深党校教授、优秀基层党组织书记、先进模范人物、专家学者、实用技术人才中遴选党员教育讲师，组建150余人师资库，开发精品课程。分层施教，针对不同行业、不同类型党员的教育需求，构建1个核心师资库，分设5个专项课堂，精准对接专家学者、科技人才、实用带头人及“土专家”“田秀才”等N类授课讲师，形成“1+5+N”全方位、多层次、广覆盖的师资体系。同步探索“课堂+基地+教学点”融合培训平台，推动现场变课堂、经验变教材，深挖烈山红色历史、身边榜样事迹、基层创新经验，开展沉浸式教学86场，打造党员教育新场景。（徐平 黄厚礼）

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