近日，合力发布《2024年度环境、社会及管治（ESG）报告》。锚定“聚合力，提升可持续的工业未来”的ESG使命目标，报告系统披露了公司在环境、社会及管治（ESG）领域的战略规划、生动实践与坚实承诺。

公司外景。

2024年，是合力聚焦主责主业、加快创新创造的奋进年，也是合力系统构建具有行业特色的ESG战略管理与实践体系的强基年。作为中国工业车辆行业领军企业，合力扎实推进可持续发展“BOOST”战略，全面深化ESG管理，持续提升ESG表现。年度WindESG评级从BBB级跃升至A级，接续入选中国上市公司价值评选“双百强”，并上榜“国有企业上市公司ESG・先锋100指数〔2024〕”，为实现环境可持续和社会公平积极贡献了合力智慧与力量。报告显示，以科技创新为核心，合力在企业治理优化、绿色低碳发展、社会责任履行等方面取得显著成效。

合守正之力，筑牢治理“压舱石”，塑造信赖企业。合力全面强化董事会功能，加强合规内控管理，筑牢风险合规“三道防线”，并深化党风廉政建设，持续推进“三不腐”机制，营造风清气正的干事创业环境。作为国务院国资委确定的安徽省唯一一家国企改革基层联系点，公司在2024年度持续推进风控、内控与合规管理的深度融合，深入实施国企改革深化提升行动，创建世界一流专业领军示范企业方案获全国“A+”最高等次。同时，宇锋智能成功入选国务院国资委“科改示范企业”，公司成为具有“双科改”资质的省属企业之一。

锻造匠心产品。

合创新之力，擦亮绿色“新名片”，锻造匠心产品。合力紧扣“以人为本，以精品回报社会”的理念，通过卓越产品与优质服务双轮驱动发展，持续锻造精品。2024年，公司全面开展大质量建设，所有运营地的ISO9001质量管理体系认证均在有效期内，且多项产品获得国际质量认证证书。公司加速构建“基础研究+技术攻关+成果转化”的全链条创新体系，全年研发投入占比超6%，平衡重AGV荣获美国国际工业设计（IDEA）银奖，顺利实现全球最大吨位55吨锂电池叉车交付及重装产品全系列锂电化，公司产品电动化率已超65%。作为行业领导者，公司持续深化标准创新引领，2024年度主导参与17项国际国内标准制修订工作，并成功推进知识产权管理体系落地，荣登安徽省发明专利百强榜。在责任供应链建设领域，公司制定《供应商管理工作办法》及《供应商行为准则》，以ESG管理提升供应商可持续管理水平，共筑中国工业车辆行业可持续发展新生态。

合员工之力，书写人文“关怀篇”，共筑和谐团队。秉承“以奋斗者为本”的人文理念，合力持续优化人才管理体系和激励机制，拓宽员工成长通道。在全球各运营地，公司均积极倡导多元化与本地化，充分尊重并融入各地区文化习俗，致力于构建更加开放包容的工作环境。全年在员工培训与发展方面共计投入540余万元，员工人均受训超22小时。同时，进一步强化安全生产责任，开展安全生产治本攻坚、健康企业建设，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化。全年在员工职业健康安全方面投入超900万元，荣获“合肥市健康企业”称号。

颁奖现场。

合生态之力，织就责任“生态网”，铸就永续事业。合力积极响应国家“双碳”战略，以绿色转型为方向，争当低碳排头兵。2024年，公司启动“环保合规管理再提升三年行动”，优化三废排放管理，圆满完成年度节能减排任务，并提前顺利实现五年规划环境目标。公司持续扩大绿电交易、建设光伏电站，报告期内合力绿电累计采购量达4800万千瓦时，光伏电站建设容量超20兆瓦，全年光伏发电1888万千瓦时，有效减少温室气体排放共4.3万tCO₂，相当于植树约235万棵。

合社会之力，共绘发展“同心圆”，建设繁荣家园。合力大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以服务社会为己任，争当公益表率。公司积极投身公益慈善事业，采用“以销代帮+以购代扶”的模式助力乡村振兴，全年投入乡村振兴及公益捐赠项目资金约556万元。积极组织多样化的志愿活动，如安徽省劳模进车间宣讲、“岗位学雷锋争做好员工”、新员工报到等，广泛弘扬志愿服务精神。

“一群人，一辈子，干好一件事”。立足新起点，合力将继续以科技创新驱动绿色转型，共创更美好、更可持续的未来。（郑彩霞 文/图）

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