近年来，安徽省芜湖市弋江区坚持把加强党员教育作为党的建设基础工程，在紧扣中心大局、健全培训体系、创新方式方法上持续发力，不断提升党员教育的针对性、感染力，推动全区党员教育工作高质量发展。

紧扣中心任务 推动党员教育“全面聚焦”

深入谋划高位推动。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务，建立组织部门牵头抓、职能部门协作的齐抓共管党员教育体系，做到政治理论教育和党规党纪教育相结合。2024年以来，将《中国共产党纪律处分条例》纳入各级党员干部培训轮训计划，推动党员教育提质增效，警示教育入脑入心。

建强党员教育阵地。借力线上“数字化”，依托安徽先锋网、弋江先锋公众号等资源，定时推送党的二十大精神学习音频及图文信息，拍摄电视专题片、微视频等视频类课件20余部；线下“实践化”，新打造芜湖高新区党群服务中心、“三湖一坝”市级党校现场教学点，充分发挥芜湖城市基层党建馆、廉政文化长廊等实地资源，开发一批“触手可及”的党员教育教材。

强化师资队伍建设。全面梳理区内师资力量，吸纳“两优一先”群体、先进典型人物、专家学者等80余人进入区级师资库，将党的创新理论与本土特色经验深度融合、互为补充。发挥退伍老兵、退休老党员等“银发讲师”作用，累计在各街道、社区、学校开展党的二十大精神“旗帜宣讲”45场次。

健全培训体系 打造党员教育“闭环矩阵”

优化党员教育布局。构建区级党校普遍轮训、街道党工委党校兜底培训的“1+6”党员教育阵地体系，对不同领域、不同群体党员设置培训班次，区级累计组织开展各类培训班19期，培训党员1635人次，基层党（工）委举办培训班42期，培训党员4000余人次。

拓宽党员教育渠道。深入开展党员干部“四下基层”培训锻炼，2024年以来组织机关、非公等4批次、200余名党员赴区内乡村开展“同吃、同住、同劳动”基层实践，在深入乡村振兴一线中，锻炼党性修养、历练过硬作风；先后组织5批次村（社区）书记、两委及后备力量等党员干部，赴浙江安吉、四川成都等先发地区，学习发展思路、经营模式、基层治理经验。

增强党员教育实效。在全区创新实施“一中心、多账户”志愿者积分管理，2000余名在职党员踊跃参与社区积分制志愿活动，组建114支党员先锋队，在社区治理、社会保障、应急管理等多个领域焕发活力。

丰富教育形式 激发党员教育“创新活力”

培育特色教育品牌。充分利用“芜小园”“弋书房”等基层党建阵地，创新开展“行走式”党课，将党的“理论专修课”、科学“健康生活课”、文化“音乐陶冶课”、政策“现场答疑课”有效融合，以朗诵、歌舞、小品等多种快闪、文艺汇演等形式，打造边走边看边体验的沉浸式党课；涉农街道与高校、科研院所合作搭建“田间创客”行走式教学，把党课开在自然村内、搬到田间地头、搭在工厂车间，组织种养大户、各领域专家能手等讲解农业种植技术、乡村文旅政策，2024年以来累计举办党员流动课堂32场次、田间科技直通车12场，实现人才到村结对帮扶全覆盖。

探索翻转课堂体系。持续巩固“百堂党课大比武”成效，该做法入选全省提升组织生活质效优秀案例，举办“青廉说”“谈感悟 话担当”等党员教育“成长沙龙”15期，课程内容从“大政策大道理”到“身边人身边事”，累计1500人次党员走上讲台，10名优秀青年党员入选年度区级“乡村推荐官”。通过教育形式的创新，进一步点燃党员参与热情。（弋江宣）

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