连日来，宿州市持续高温天气。为扎实做好高温天气劳动保护工作，切实维护劳动者生命安全和合法权益，全市各级人社部门组织开展高温天气劳动保护工作调研慰问、高温天气劳动保护专项行动，积极营造安全健康平等和谐的社会环境。

　　6月份以来，全市各级人社部门通过深入企业开展座谈会、政策宣传会等方式，宣传《关于进一步做好夏季高温天气劳动者权益保障工作的通知》，指导用人单位认真执行高温津贴发放、限定高温天气室外露天作业时间等规定。截至目前，已开展政策法规宣传17次，涉及企业100余家，发放宣传资料200余份。同时，在媒体上发布《致用人单位做好夏季高温天气劳动者权益保障工作的一封信》，并向各用人单位发出劳动保护提示函。

　　各级人社部门督促要求用人单位高度重视防暑降温工作，严格落实《关于调整安徽省高温津贴标准的通知》《女职工劳动保护特别规定》《未成年工特殊保护规定》，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。合理安排工作时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，减轻劳动强度。本次专项行动期间，宿州市60余家企业为劳动者发放防暑降温物品，包括矿泉水、冷饮、雪糕、藿香正气水、风油精、毛巾、降温贴、西瓜、绿豆汤等。

　　市人社系统劳动监察等职能部门以室外露天作业的建筑施工、物流快递等行业企业为重点，开展高温作业劳动者权益保障检查，督促指导用人单位切实担负起劳动保护主体责任。建立健全防暑降温工作制度，切实采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业等劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。目前，全市共检查（走访）企业245户，发现问题12个，已现场指导整改。

　　市人社局劳动关系与调解仲裁科负责人表示，下一步，人社部门将以“人社帮帮团”“三送一检”“百名仲裁员服务企业”等活动为抓手，全力做好高温天气劳动保护工作，切实加强劳动权益保障监督检查，普及高温防护措施及知识，增强用人单位和劳动者的防护意识，保障劳动者合法权益，进一步优化营商环境。（拂晓报 记者 曾庆芳）

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