8月11日，伴随着参加国网安徽电力2024年新入职员工综合素质第一期培训的482名新员工按时抵达国网安徽党校（培训中心），有序完成报到工作，标志着2024年新员工入职培训正式拉开帷幕。

上好入职第一课，是新入职员工从“校园人”蜕变成合格“电力人”的第一步。按照国网安徽电力新员工“122”进阶式培养体系建设思路，结合培训工作的经验做法，本次入职培训继续依托“1+3+N”实训资源，采用“定单+点单”式的培养模式进行。其中，“定单式”培训包括综合素质培训、实操培训两个阶段，由国网安徽党校（培训中心）统一组织开展。“点单式”培训包括集中入职培训、跟岗实训两个阶段，由各单位具体实施。

在国网安徽电力人资部的指导下，国网安徽党校（培训中心）精心策划培训内容，创新培训方式方法，采用“理论+实操”形式策划全方位培训。同时，成立入职培训工作领导小组，设置综合协调、培训教学、学员管理、后勤保障、宣传五个工作组，明晰工作职责，细化工作任务，明确工作时间节点，确保综合素质和实操培训各项工作计划和保障工作部署到位、落实到位，全面做好服务支撑。

据介绍，2024年新入职员工共计921人，综合考虑培训效果要求等因素，今年的综合素质培训依然分两期进行，每期共10个班，实行集中授课，小班管理。

针对培训期间的服务保障工作，国网安徽党校（培训中心）精心挑选了17名综合素质过硬的教师组成班主任队伍，为学员在校期间的培训学习生活提供一站式、管家式服务。同时，培训期间，班主任们也将严格督促新员工遵守培训班管理制度、纪律执行标准，认真落实考核措施，促进新员工们学有所获、学有所成。

据悉，第二期综合素质培训工作将于8月20日开启。（史菲菲）

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