8月8日，安徽省首单人才年金项目在亳州市签约落地。

该项目由亳州市一药业有限公司和中国人寿养老保险股份有限公司安徽分公司共同签署，根据双方签署的合作协议，该药企将为60余名高管和高端技术人才购买企业年金，让企业人才充分享受政策红利。

作为养老保险体系的第二支柱，参加年金好处多多。近年来，随着经济社会的快速发展和人才竞争的日益激烈，人才已成为推动高质量发展的核心要素。亳州市人社部门坚持与时俱进，在人才引领驱动高质量发展的背景下，围绕亳州市核心特色中药材产业，创新开展“人才+企业年金”模式。

今年4月，亳州市在全省率先建立中药材行业人才年金制度，中药材企业可以根据需求为企业高精尖人才和高管优先购买企业年金，待企业发展成熟之后再逐步扩大人员覆盖范围。通过建立行业“人才年金计划”，简化行业内企业参加企业年金程序，帮助企业为部分职工优先参加企业年金制度开辟绿色通道。

当下是亳州市中药材行业转型升级的关键时期，人才是企业发展的原动力，人才年金的建立能够帮助企业实现“吸才、引才、留才、用才”的效果。党的二十届三中全会提出，健全保障和改善民生制度体系。加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大年金制度覆盖范围，推行个人养老金制度。

此次首单人才年金项目落地标志着亳州市中药材行业人才年金计划正式拉开序幕，进一步推动了亳州市企业年金的发展，同时也能够推动亳州市中药材事业的高质量发展，形成长效激励机制，帮助企业留住人才，提升人才福利待遇，实现双向循环，多方获利。（刘景侠 贾士举）

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