2023年，滁州市南谯区着力解决教育发展关键领域和薄弱环节的问题，财政资金优先保障教育发展。教育支出累计达9.3亿元，同比增幅9.17%，占一般公共预算支出26%。

保重点，助教育优质均衡发展。强化资金统筹，优化教育投入结构，合理配置教育资源，用好用活动财政政策工具，重点稳住教育民生。支持教育暖民心行动见实效，续建8所公办幼儿园，新增2880个学位，落实公办幼儿园生均公用经费和普惠性民办幼儿园补助，为全区70所幼儿园提供延时服务。老年教育持续健康发展，新增21所老年学校，参加老年学习教育活动达20500人。支持义务教育优质均衡，新建学校2所，维修改造校园19所，改善办学条件，落实规范“双减”政策，为全区34所学校提供课后服务。支持职业教育能力提升，推进1+X证书制度试点，完善校企合作，深化产教融合，促进职业教育资源共享。

守底线，抓教师工资待遇落实。全面落实教师合法权益和工资待遇保障制度，在经济下行压力加大、财政资金紧张的情况下，强化资金筹措与保障，优先将教师工资及“五险一金”等待遇纳入财政预算安排，确保按时足额发放。建立健全教师工资水待遇长效保障和随公务员收入水平动态调整机制，确保义务教育教师平均工资收入不低于公务员平均工资水平，并逐年提高。完善激励机制，精准把握工资待遇的政策、口径和标准，健全工资分配激励约束机制，向班主任和工作业绩突出的教师及农村教师倾斜；强化绩效考核，合理拉开分配差距，实现多劳多得、优绩优酬，营造尊师重教的良好社会风尚。

强管理，促教育支出效益提升。全面推进教育经费的科学化精细化管理，建立健全教育经费管理的规章制度。强化预算管理，提高预算编制的科学性、准确性，加快预算执行效率，推进完善预决算公开。综合运用预算一体化平台和直达资金系统，对教育资金使用情况的实施动态监控和实时预警，实现全覆盖、全链条的财政资金监控机制。强化教育经费绩效评价制度，形成事前评审、事中监控、事后评价全过程闭环管理，对绩效目标实现程度和预算执行进行“双监控”，进一步推动教育资金用到刀刃上，关键处。（雷霆）

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