近年来，国网铜陵供电公司坚持党建引领，聚力“以学促干”，在高质量跨越式发展当中勇当先锋，以党员领题、共建破题、支部解题推动公司高质量跨越式发展。

国网铜陵供电公司成立重点工程临时党支部，搭建“红色联盟”推动重要工程建设。郜小兵摄

党员“点”上领题。组建党员领衔主任工程师“柔性团队”，实行“联合作战、集中攻坚、案例输出、人才培育”的课题制联合创新攻关模式。围绕高质量跨越式发展等重点课题，团队成员中党员挑大梁认领“关键”任务，聚焦重点任务以“党员挂帅”的模式开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，让每一名党员深度参与到示范工程的全过程推进。确保每个子课题均有党员负责攻关，每项任务认领人目标明确、认领课题措施有效。

国网铜陵供电公司组织柔性团队成员开展党性教育。郜小兵拍摄

支部共建“线”上破题。开展业务链、工程链、产业链党支部联建共建，围绕高质量发展过程中的13项重点任务，在不同党支部间建立“红色纽带”，通过支部联学、定期会议、交流研讨、规划共识论坛等方式，常态开展问题及需求收集，按季度定期收集反馈各项任务的进展情况。今年以来，针对新型电力系统建设、数字化发展“数智铜行”党建品牌建设，国网铜陵公司组织联建共建参与项目的各党组织占比80%，通过联建共建，加强纵向、横向联动，通过专业互补为公司发展出谋划策，解决技术和协调方面的实际问题，推进管理“线条”破题。

10月9日晚，在铜陵市义安区西联镇犁桥水镇景区10千伏开关室内，国网铜陵市义安区供电公司皖美党员服务队在开展设备用电检查，保障景区用电安全可靠。郜小兵拍摄

支部“面”上解题。党支部多种渠道开展促发展问题调研分析，提出切实可行管理优化措施，开展党建赋能提质增效先锋工程，对重点工作，制定实施方案和任务清单，细化目标、分解任务，支部委员领衔推进落实项目分解。支部层面抓好管理要求的培训，常态化开展“忠实”讲堂专业课题，不断提升管理能力，以主题党日与重点工程结合提升党员身份意识，通过设立党员示范岗、责任区等先锋示范引领工作机制为抓手，推动发展任务同题共答。（周九娣）

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