近日，池州市人社局通过“334”滚动实施制度治欠“十行动”，截至目前，全市受理各类投诉举报723件，通过协调和立案查处办结706件，办结率97.8%，为2337名劳动者追回劳动报酬权益2671.89万元。

事前“吹哨”，施行“三清”。开展月度“清患”、节点“清访”、季度“清查”行动，保持常态化“出清”。今年以来，检查用人单位102户，重点排查工程项目70个，发现问题项目12个，下达整改意见书8份，排除欠薪风险隐患35个。开展集中接访5次，接访群众19批次、涉及113人，追讨欠薪金额194.77万元。

事中“盯哨”，监管“三提”。推进示范引领“提标”、支付监管“提面”、考核研判“提质”行动，推动工资支付制度落实“全覆盖、实运转”。截至目前，全市正在创建标准化示范项目30个，35个新开工项目全部录入农民工工资支付监管平台，开发区作为“无欠薪”示范区试点申报创建。

事后“解哨”，治标“四评”。总结拓展业务互学“评专”、诚信示范“评优”、失信违法“评级”、线索办理“评效”行动，今年以来，接收全国根治欠薪线索反映平台线索264条，办结258条，办结率97.7%。在全市比选3000家以上企业，择优推荐安徽省劳动保障诚信示范单位，公布两批次重大劳动保障违法典型案件和拖欠农民工工资联合惩戒对象名单，营造全社会“不能欠、不想欠、不敢欠”的舆论氛围。（池社宣）

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