今年以来，宿州市委组织部坚持大抓基层的鲜明导向，以推进抓党建促乡村振兴为主基调，以培育打造村干部实训基地为抓手，创新工作载体，抓实工作举措，进一步增强农村基层党组织政治功能和组织功能，不断提高乡村干部全面推进乡村振兴的能力素质。

把握“基本点”，统筹谋划，推进工作“有方向”

突出政治训练和专业化能力相结合，坚持理论培训、实践锻炼相补充，着眼增强乡村干部教育培训的针对性实效性，市委组织部组织6名业务骨干组成3个调研组赴5个县区开展专门调研。

在广泛征求意见建议的基础上科学制定全市培育打造乡村干部实训基地的工作方案，明确目标任务，从2023年起，在全市范围内每年重点培育打造1个省级乡村干部实训基地、4个市级乡村干部实训基地；到2027年实现每个县区省级乡村干部实训基地全覆盖，建成20个市级乡村干部实训基地，着力培育一批开放性、沉浸式、专业化的乡村干部实训基地，推动形成一批连线成片的实训基地示范区。

找准“突破点”，分类施策，精准指导“有重点”

以各地区域条件、产业基础、基层组织建设等情况为突破点，指导将基地重点选在整体工作好、措施务实管用、群众公认度高的先锋村。重点围绕加强基层党建，提升干部素质、助推乡村振兴、发展集体经济、完善基层治理等工作，坚持因地制宜、因村施策、优中选优原则，依托村级活动阵地、乡村振兴产业基地等拟培育基地20个，其中省级5个、市级15个，15个为第八批选派村，18个为党建引领信用村示范村，近三年无进京赴省访、无信访积案，上年度考核均位于所在镇前3名，村党组织书记“一肩挑”100%，80%获得省市工作表彰。

抓住“着力点”，量化指标，确保评价“有标准”

对选点条件进行精准谋划，明确“七有”选点条件，即基础设施完善、村容村貌干净整洁，生态宜居有活力；标准较高、设施完备，阵地建设有实力；组织坚强、干部素质过硬，班子团结有战斗力；集体经济持续向好，产业兴旺有“内生力”；乡村和美，基层治理扎实有效力；群众向上向善，乡风文明有倡导力；农民持续增收，共同富裕有合力。会党校、文旅等部门整合资源力量，指导实训基地培育对象立足实际，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，建立健全规章制度，建立优秀课程、师资队伍、政策资料“三清单”，同时制定不得大拆大建、过度投入等负面清单，确保5月份投入使用，发挥好实训基地“磨刀石”“见习岗”的功能。

用好“结合点”，健全机制，做到落实“有保障”

将培育打造乡村干部实训基地与全面推进乡村组织振兴相结合，与加强乡村干部队伍建设相结合，与乡村干部职级晋升、评先评优、绩效报酬等相结合。

会同宣传、纪检、农业农村、乡村振兴等部门，统筹乡村干部队伍，与本级党校建立合作机制，从相关部门主要负责人及业务骨干、驻村第一书记、乡镇党委书记、村党组织书记中选树资历深、水平高、业务精的党员干部组建师资库，对拟培育村常态化给予帮扶指导。积极整合资金、项目，统筹基层党建工作经费、有效衔接项目建设等，将基地建设与产业项目等统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施，防止分头建设、重复投资，切实提高建设水平。

树立鲜明导向，对被确定为省市乡村干部实训基地的村，市县两级按相应标准予以配套奖补。明确村党组织在“三级联创”、五星级党组织等评选中优先考虑，村党组织书记在“乡村振兴担当作为好支书”“皖美村支书”、优秀党务工作者等评选中优先推荐，充分调动实训基地乡村干部积极性。（李伟）

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