近年来，安徽省定远县为满足经济社会发展对技能人才的需求，通过“精准培训、认定评价、赛事选拔”三大举措，不断完善技能人才成长体系，技能人才队伍不断壮大，每年新增技能人才2500人以上，其中高技能人才560人，有效缓解了经济社会发展对技能人才的需求。

近日，该县第五届企业职工技能大赛圆满结束。此次比赛，参赛选手共337名，选拔出各类高技能人120余人。

精准培训促成长。利用政策解读会、民生直通车等方式，紧扣企业需求，结合劳动者学习技能意愿，开展企业岗前培训等多样化培训，提高培训政策知晓率。截至目前，共培训退役军人、高校毕业生等就业群体1000余人。

聚力主体优评价。放开自主评价职业工种和技能等级，通过政策解读和补贴激励等措施，鼓励引导企业和社会组织申报技能人才评价认定机构，构建技能人才多元评价体系。2022年，通过企业自主认定的新增技能人才1200人。

竞技平台选人才。打响“企业职工技能大赛”品牌，以“化工学校+大型企业”联合举办多工种综合赛事，打造“1＋N”技能竞赛模式，在全社会营造尊重技能人才氛围。截至目前，通过各类竞赛，共选拔出技师200余人，先后授予18人“滁州市职业技术能手”荣誉称号。（施华勇 杨如光）

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