就业是最大的民生。近年来，颍上县全面坚持就业优先战略和积极就业政策，不断健全就业创业政策体系，认真做好“六稳”“六保”工作，强力推进减负、稳岗、扩就业等工作，全方位提供公共就业服务，大规模开展职业技能培训，就业形势稳定向好，城镇居民收入实现稳步增长，人民群众幸福感、获得感进一步增强。

金秋九月，在位于颍上县经开区的安徽赛拉弗能源有限公司生产车间里，工人在光伏设备生产线上忙碌作业。杨培阔是安徽赛拉弗能源有限公司今年新招聘的一名车间副主管，之前在外地企业上班，这两年受疫情影响萌生回家乡发展的想法。今年2月份，他通过县人社部门举行的线上招聘会，找到了一份合适的工作。

“之前看到赛拉弗的网上招聘信息，通过县里组织的线上招聘会，应聘上就回来工作了。”杨培阔介绍说，这两年在外面工作不好找，现在工作专业对口，而且很有发展前景，每月工资也有个六七千，感觉在老家这种工资水平还是可以的。

据了解，安徽赛拉弗能源有限公司成立于2019年9月，是一家主要经营太阳能组件及零部件的技术开发、制造、安装、维护、销售的高新技术企业，规划产能为年产8GW光伏组件、18GW电池片，总投资超百亿元。自成立以来，帮助颍上县数百名群众走上就业岗位。公司人力资源部经理卞介龙表示，公司今年整体用工需要在三百人左右，经过园区人才市场和人社部门的协调，公司今年的人数已经满足了用工需求。

就业帮扶车间里，工人在缝纫机前缝制衣服。 沈云鹏摄

促进就业是政府义不容辞的责任。截至目前，颍上经开区目前已入驻企业332家，产业工人约1.68万人，2021年全区实现工业总产值390亿元。而县人社部门则精准搭建用人单位与求职者对接平台，坚持线上线下齐发力，扎实做好就业创业公共服务，积极帮助广大有求职意愿的群众找到适合的工作岗位。

2021年县人社部门常态化开展“每周三就业招聘”“每周六人才对接”以及特殊群体招聘、地方特色招聘等活动102场，进场招聘企业达760多家，提供岗位就业岗位14000多个，进场求职人数8500多人；2022年，县人社部门紧密结合实施“暖民心行动”，积极开展“三公里”就业促进行动，通过“邻工集市”求职招聘小程序帮助广大企业和群众实现招聘不出门、求职不出户。截至目前，全县求职招聘小程序已注册企业工商户2767家。

近年来，颍上县坚持把就业帮扶车间打造成为促进稳岗就业、助力乡村振兴的重要平台。在颍上县红星镇宁大社区就业帮扶车间——颍上鑫和服饰有限公司厂房内，缝纫机不时发出“哒哒”的声响，工人们正在生产线上忙碌着。今年31岁的金德颍也是其中一员，过去她一直和丈夫在外地打工，家里的老人、孩子无人照料，2020年她选择了留在家乡就业。

据了解，颍上鑫和服饰有限公司年产值达3000万元，带动周边带动脱贫户就业15人。这只是颍上县“就业帮扶车间”的一个缩影。近年来，当地充分发挥就业帮扶车间等就业载体作用，持续稳定岗位、扩大就业，吸纳更多农村劳动力就地就近就业，实现稳定增收。截至2022年上半年，全县认定就业帮扶车间90个，通过就业帮扶车间、开发乡村公益性岗位、居家就业岗位、实现脱贫人口就地就业达两万多人。

激发创新活力，推动创业就业。在颍上县劳动就业培训中心，几十名学员正围着老师学习叉车技术。与此同时，挖机、电子信息技术等课程都在有序进行中。学员陈勇表示，现在来到县劳动就业培训中心学习技能一共是十天，为了将来在创业就业的道路上可以发挥自己的作用，学好之后，能到工厂、物业从事这方面的工作。

颍上县坚持以强化就业技能培训和岗位技能提升培训为抓手，大力实施职业技能提升行动，不断提高全县劳动者技能水平和就业能力。颍上县公共就业管理中心培训股股长徐云表示，我们针对有培训意愿的劳动人员，结合市场需求，开展精准有效的职业技能培训、创业培训，通过提升城乡劳动者职业技能，来提升颍上县劳动力的就业质量和稳定就业率。

据统计，2021年该县累计开展各类补贴类职业技能培训8903人次，其中职业技能培训4524人次、脱贫稳就业技能培训1863人次、企业新录用员工岗前培训2009人次、技能提升培训507人，在为县域内企业提供一批熟练工和技能人才的同时，也扩大了颍上县技能人才总体存量。（徐东升、沈云鹏、孙玉腾）

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