金源分公司生产安全科锅炉专工杨凯正在辅机测振。张二壮摄

提到合肥热电金源分公司的锅炉专工杨凯，大家纷纷竖起了大拇指。吃苦耐劳、技术拔尖、精益求精、执行力强、热情开朗、双商俱高......一系列“零差评”标签的背后，是这位90后锅炉专工长达11年的日夜坚守。

吃苦耐劳的“工作狂”

时间回溯到2011年7月，毕业于火电厂集控运行专业的杨凯怀着对前途的无限憧憬，入职合肥热电集团。在热源厂的众人眼中，杨凯表现出了与其他学生截然不同的职业特点。“他特别能吃苦耐劳，从来不怕加班，有时候甚至要‘强迫’他休假。”连续数天吃住在厂里，不解决问题就不罢休的杨凯，让他的上级、生产安全科科长周礼记忆犹新。

2019年，金源分公司于国庆假期期间开展全停检修工作，共计110项检修任务，既要克服时间紧、任务重、交叉作业等诸多挑战，又要顶住“边检修边改造”的巨大压力，确保节能环保升级改造项目进度不受影响。为做好检修工作，在全停年检的120小时里，杨凯抱起铺盖直接搬进了热源厂，全身心投入了锅炉的检修与改造过程中，与同事们一起完成了12米层高温高压蒸汽、给水管道和阀门的更换及检验检测工作。“这个同志不得了！”在工作完成后大家一致“强迫”他回家补休。然而这还只是他11个年头中的一次工作缩影。“自从负责锅炉工作以来，杨凯同志做到了‘逢停必检’。”金源分公司副总经理史扬龙说。

2021年9月，杨凯主持了金源分公司#3锅炉上、中两级空预器更换工作。从项目开工至结束，杨凯没有休息一天，整整干了35天。秉持着“全过程、全覆盖、零容忍”动态监督的理念，杨凯在整个技改过程中加强对高风险作业区域的监督检查，重点控制高空、密闭空间等作业的风险，落实重大技改的安全技术方案，圆满实现了技改期间安全“零事故”目标，为#3锅炉技改筑牢了安全防线。

学以致用的“技术脑”

“杨凯的分析、解决问题的能力特别强，动手能力也很不错，许多毕业就工作的学生其实做不到这一点。”史扬龙这样评价。的确，杨凯在历年的工作中将所思所学尽数转化为了实践成果，体现出了他超乎于常人的执行力和创新潜力。

“我师父干事特别积极，工作执着，肯钻研。他的灵感和想法也有很多并且能付诸实践，然后从实践中获得新知识，再把知识教给大家。”金源分公司运行部刘高远说。从一名刚入职的大学生成长为企业的生产技术骨干，杨凯先后担任过锅炉司炉、锅炉班长、锅炉运行专工、锅炉技术专工，解决了多个技术难题，编写出《金源分公司锅炉运行规程》《金源分公司配煤掺烧管理标准》《金源分公司锅炉系统图》，制定了金源分公司厂用电中断、锅炉熄火事故预想实战方案，并结合运行现场实际情况发表了多篇专业论文和实用型专利，为金源分公司的发展作出了长足贡献。

杨凯先后获评2018年金源分公司“第四季度安全环保管理之星”；2019年金源分公司“第二季度安全环保之星”“优秀宣传工作者”；2020年、2021年金源分公司“第一季度安全环保管理之星”“先进工作者”；2022年合肥热电集团“热电工匠”。对于“热电工匠”这个称呼，杨凯坦言压力很大。“我身边还有许许多多优秀的人，他们也能担得起这一荣誉。如果说对‘工匠精神’一词有什么理解的话，我觉得，工匠就是把平时的工作做得更好。”（李逸秋）

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